Gebietsbeauftragte zur Qualitätssicherung in Kitas (m/w/d) 25-39h/Woche

Stellendetails zu: Gebietsbeauftragte zur Qualitätssicherung in Kitas (m/w/d) 25-39h/Woche Angebotsart: Arbeit Gebietsbeauftragte zur Qualitätssicherung in Kitas (m/w/d) 25-39h/Woche Arbeitgeber: Kirchl. Stiftung döR Kita-Zentrum St.

Simpert Anstellungsart Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag) Befristung unbefristet Berufsbezeichnung • Qualitätsbeauftragte/r - Gesundheits-/Sozialwesen • Kindergartenleiter/in Stellenbeschreibung Die Stiftung Kita-Zentrum St.

Simpert des Bistums Augsburg unterstützt derzeit über 430 katholische Kindertageseinrichtungen mit ca. 8500 Mitarbeitenden in Verwaltungsthemen. Wir übernehmen u.a. Aufgaben im Bereich Personal und Finanzen, der Beschaffung sowie der juristischen Beratung für Kitas im gesamten Bistumsgebiet Augsburg.

Für Außenstellen im ganzen Bistum Augsburg (aktuell verstärkt im Schongauer und Schrobenhausener Raum, aber auch im gesamten Bistumsgebiet), suchen wir baldmöglichst dienstleistungsorientierte Gebiets-Beauftragte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (25-39 Std./Woche), die unsere Kita-Leitungen in dieser Region hinsichtlich Verwaltungsthemen eingehend unterstützen und als Bindeglied zu unserer Zentrale im Herzen Augsburgs fungieren.

Wir gestalten Zukunft - mit Ihnen Als Trägervertretung einer Vielzahl an Kindertageseinrichtungen begleiten wir Familien, stärken Fachkräfte und entwickeln Bildungslandschaften aktiv mit. Dabei braucht gute Praxis starke Beratung.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die pädagogisches Verständnis, organisatorischen Weitblick und kommunikatives Geschick vereint - und Kita-Leitungen in ihrer täglichen Arbeit kompetent begleitet.

Ihre Aufgaben

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Ansprechpartner

in des Trägers vor Ort, Umsetzung der Trägerinteressen • Lösungsorientierte Beratung und fachliche Begleitung von Kita-Leitungen und Teams • Unterstützung bei Betriebsführung und Qualitätssicherung sowie -entwicklung vor Ort • Vermittlung und Mediation zwischen den Akteuren im Handlungsfeld Kita (Träger, Einrichtung, Elternvertretung etc.) • Koordination von unterschiedlichen Prozessabläufen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen des Kita-Zentrums • Steuerung und Begleitung von internen und externen Kommunikationsprozessen Das bringen Sie mit: • Studium der Sozialwirtschaft, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterqualifizierung • Berufserfahrung in der Verwaltung von Kindertageseinrichtungen • Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Regelungen zur Betriebsführung von Kitas sowie Erfahrung in der Umsetzung von Träger- und Verwaltungsaufgaben • Hohe kommunikative und soziale Kompetenzen sowie Reflexionsfähigkeit • Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen • Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit • Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen der katholischen Kirche • Führerschein Klasse B Das haben wir Ihnen zu bieten: • Ein vielseitiges Aufgabengebiet zwischen Pädagogik, Organisation und Beratung • Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Fachbereichs • Stabiler Arbeitsplatz inmitten eines freundlichen, multiprofessionellen und engagierten Teams • Vergütung nach ABD (angelehnt an TVöD), umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängigen Kinderbetreuungszuschuss • 30 Tage Urlaub, zusätzlich Freistellung am 24.12. und 31.12. und ½ Gründonnerstag/Faschingsdienstag • Individuelle Homeoffice-Regelung nach Absprache Das passt zu Ihnen?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über nachstehenden Button. Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Personen sind ausdrücklich erwünscht. Unternehmensdarstellung: Kirchl. Stiftung döR Kita-Zentrum St. Simpert Kirchl. Stiftung döR Kita-Zentrum St.

Simpert Gründung: 2017 Betriebsgröße: 160 So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Das Kita-Zentrum St. Simpert ist hierfür ein wichtiger Partner. Es unterstützt und entlastet die katholischen Kindertageseinrichtungen tatkräftig – von der Buchhaltung bis zum Facility Management.

Die Fachkräfte in den Kitas können sich so ausschließlich ihrem pädagogischen Auftrag widmen, den Pfarrgemeinden und Kirchenstiftungen bleibt mehr Zeit für die Seelsorge in den Gemeinden. Alle Kindertageseinrichtungen in der Diözese greifen auf unser Know-how zurück.

Vorteile für Mitarbeitende • Kinderbetreuung • Flexible Arbeitszeiten • Homeoffice / Mobiles Arbeiten • Vermögenswirksame Leistungen • Nachhaltigkeit / Umweltschutz • Rabatte für Mitarbeitende • Sport- und Gesundheitsangebote • Sonderzahlungen • Weiterbildungen • Betriebliche Altersvorsorge • Gute Verkehrsanbindung • Moderne technische Ausstattung Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

Hinweis: Dieses Dokument enthält aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers.