Heilerziehungspflegehelfer, Sozialbetreuer oder Kinderpfleger (m/w/d)

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Darum lohnt es sich

Mit ca. 800 Mitarbeiter*innen im Unternehmensverbund leistet das Diakonische Werk Coburg e.V. mit vielfältigen Einrichtungen einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und Lichtenfels.

Modern und gleichzeitig bodenständig geben wir unseren Mitarbeiter*innen Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Wir bieten ein ausgesprochen umfangreiches Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter*innen dürfen sich an der Weiterentwicklung unserer Diakonie beteiligen.

Coburg IHRE AUFGABEN Assistenz, Begleitung, Betreuung und Pflege von Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf Begleitung bei der Alltagsbewältigung und in der Freizeit Dokumentation Mitwirkung in Arbeitsgruppen DAS BRINGEN SIE MIT Bereitschaft zum Umgang mit behinderten Menschen Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst Flexibilität Teamfähigkeit Führerschein Klasse B erforderlich WIR BIETEN eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit eine ausführliche Einarbeitung ein kollegiales Team Teilnahme an Fortbildungen TOP 5 UNSERER BENEFITS Attraktive Vergütung nach den AVR‑Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") i.H.v. 85 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen Zusätzliche Zulagen (z.

Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub Vorsorge für die Rente in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung) … (weitere Vorteile) Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. #J-18808-Ljbffr HEILERZIEHUNGSPFLEGEHELFER, SOZIALBETREUER ODER KINDERPFLEGER (m/w/d) ab sofort in Teilzeit mit 20 Wochenstunden für das Wohnheim für erwachsene behinderte Menschen in Neustadt b.

B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31.

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