Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d)

Das ist der Job

Sonderkonditionen im Fitnessstudio und „Sylter Welle“, Betriebssport, Laufgruppe, Fußball) • Dienstrad-Leasing (JobRad) über Entgeltumwandlung • Unterstützung bei der Wohnungssuche auf Sylt Fragen zu den Aufgaben beantworten Ihnen gern die Kitaleitungen der SYLT KITA, Frau Katja Meyer oder Frau Joana Schröder unter der Durchwahl 04651/22979 oder 04651/92240.

Das brauchst du

Die Gemeinde Sylt sucht für die SYLT KITA für den Standort „Am Nordkamp“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (m/w/d) in Teilzeit (mind. 35 Std./Woche) oder Vollzeit.

Die Kindertagesstätte der Gemeinde Sylt – SYLT KITA - besteht aus zwei Einrichtungsteilen, der „Alten Realschule“ in der Mitte von Westerland, sowie der Einrichtung „Am Nordkamp“ im Norden Westerlands gelegen.

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Qualifikationen und Fortbildungen) bis zum 02.

Darum lohnt es sich

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Sozial- und Erziehungsdienste (TVöD SuE).

Ihre Aufgaben • Kooperative Zusammenarbeit in einem großen, dynamischen Team aus jungen und erfahrenen Fachkräften • Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern mit und ohne (drohende) Behinderung bzw. mit besonderem Unterstützungsbedarf im Alter von 3 bis 6 Jahren innerhalb der Inklusionsgruppe • Umsetzung heilpädagogischer und inklusiver Konzepte • Individuelle Entwicklungsbegleitung und Beobachtung der Kinder • Eigenständiges Planen, Anbieten und Umsetzen kreativer und Kind orientierter Projekte • Unterstützung und Mitgestaltung von Festen und Feiern in der Einrichtung • Zusammenarbeit im Gruppenteam sowie mit allen Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Einrichtung • Mitwirkung an internen Prozessen durch Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen, Mitarbeit im IQUE-Prozess (Integriertes Qualitäts- und Personalentwicklungsmanagement) und Teilnahme an Supervisionen • Wertschätzende und partnerschaftliche Elternarbeit, unter anderem durch Tür und Angel Gespräche, Elternabende und Entwicklungsgespräche Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung als • Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder staatlicher Prüfung oder • Heilpädagoge/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder staatlicher Prüfung oder • Erzieher/in (staatlich anerkannt) (m/w/d) mit heil- oder inklusionspädagogischer Zusatzqualifikation • Begeisterung für die Arbeit mit Kindern sowie kreative Ideen für die Gestaltung des Kita-Alltags • Teamfähigkeit, Empathie und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz • Sensibles Einfühlungsvermögen in die jeweilige Gruppensituation und in die individuellen Bedürfnisse der Kinder • Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verantwortungsbewusstes und reflektiertes pädagogisches Handeln • Flexibilität und Zuverlässigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld • Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Nachweis über den Masernschutz gemäß § 20 Abs. 8–13 IfSG • Bereitschaft zur Fort - und Weiterbildung • Idealerweise Erfahrung in der inklusiven Arbeit mit Kindern mit und ohne (drohende) Behinderung Wir bieten • Vergütung nach TVöD SuE inklusive betrieblicher Altersversorgung (VBL), Jahressonderzuwendung und leistungsorientierter Prämie gemäß TVöD • Monatliche Inselzulage • Unbefristete Anstellung in Teilzeit (mind. 35 Std./Woche) oder Vollzeit • Ein motiviertes, engagiertes und fachlich gut aufgestelltes Team • Eine Leitung mit wertschätzender Personalführung und offener Kommunikation • Pädagogisch reflektiertes Arbeiten nach unserem Qualitäts- und Personalentwicklungsmanagement • Regelmäßige Supervision sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungen • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a.

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Fragen zum Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen gern die Personalsachbearbeiterin, Frau Cornelia Kappel, unter der Durchwahl 04651/851-234.

Die Vorgaben des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) über die Rechte schwerbehinderter Menschen, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst des Landes Schlesig-Holstein (GstG) werden berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

September 2026 per E-Mail an personal@gemeinde-sylt.de oder per Post an die Gemeinde Sylt, Personal und Organisation, Andreas-Nielsen-Str. 1, 25980 Sylt / OT Westerland