👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Kita Luna Fasanerie★3.9 München vor 18 Monaten

Heilpädagoge (m/w/d) im übergreifenden Fachdienst Kita Luna

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20253 Jahre

Jetzt bewerben bei Kita Luna Fasanerie Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Kita Luna Fasanerie
Standort: München
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

📜 Vergütung nach TVöD
🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Kita Luna Fasanerie

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Kita Luna ist ein privater Träger von Kindertageseinrichtungen und gehört zur führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia. Unsere Arbeit im offenen Konzept ermöglicht uns, eine partizipative Umgebung für die Kinder zu schaffen. In unsere Kitas setzen wir den Fokus auf sprachliche Bildung und ausgewogene Ernährung.

Besonders wichtig ist uns die wertschätzende Zusammenarbeit in unseren Teams, die unsere Kitas zu einem Ort des Willkommens für Kinder und ihre Familien machen. Für unsere Kita Luna Einrichtungen in München suchen wir ab sofort einen Heilpädagogen (m/w/d) im übergreifenden Fachdienst in Vollzeit.

Wir bieten Dir

eine unbefristete Anstellung, 30
Tage Urlaub sowie Regenerationstage
Bezahlung in Anlehnung an den TVöD (anhand bestehender Einstufung), “SuE-Zulage”
Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban
Sports Club eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 € in Verbindung mit einer betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiter*innen-WGs und ein
Willkommensprogramm für Neu-Münchner*innen regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am AcadeMedia
Campus enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen

Deine Aufgaben

übergreifender heilpädagogischer Fachdienst der integrativen Kinder heilpädagogische und inklusive Beratung der Kita-Leitung und Kita-Teams
Unterstützung und Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen in der Kita
Kontakt zu lokalen Kommunen und Behörden bei Bedarf
Bearbeitu

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 5 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

📜Tariflohn
🏖️30+ Urlaubstage
🎯Übernahme-Aussicht

📈 Betreuung & Entwicklung

📚Weiterbildungs-Budget

🎉 Ausstattung & Kultur

💪Gesundheit / Fitness-Angebot

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)

Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.

Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.

Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Pflegefachkraft?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

❤️EmpathenDu erkennst, wie es Menschen wirklich geht

💪BelastbareKörperlich und emotional hältst du viel aus

🫂Team-StützenDu arbeitest gerne Hand-in-Hand mit Kolleg:innen

📋VerantwortungsvolleMedikamente, Dokumentation — Genauigkeit rettet Leben

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

München im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in München−750 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar742 €

Miete macht 40 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

🕒 SCHICHTMODELL

Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege

Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):

MoFrüh

DiFrüh

MiSpät

DoSpät

FrFrei

SaFrüh

SoFrüh

Frühdienst 6:00 – 14:00 Spätdienst 13:30 – 21:30 Nachtdienst 21:00 – 6:30 Frei

Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif

EMPLOYER-RATING

7.8 / 10 — starkes Bild

Basis: 759 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.0

Vorgesetzte

7.8

Gehalt

6.7

Atmosphäre

8.5

Work-Life-Balance

7.8

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif
↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 226 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 3 kaum Bewerber — deine Chancen

Nachfrage-Trend akut fehlt 5-Jahres-Perspektive

Region München überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

73 %Übernahmequote

226 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~17Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Erzieherkarriere-Fachkräfte gerade

178

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.4

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

2.8%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

700.000

Beschäftigte im DE-Handwerk
0 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. BA Engpassanalyse 2024 H2. Statistisches Bundesamt Kinder- und Jugendhilfestatistik 2023. TVöD SuE Tarifvertrag 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Kita-Leitung

Dauer2–3 Jahre Aufstieg intern + Weiterbildung

VoraussetzungErzieher:in + Berufserfahrung

Gehaltsplus+20 – 40 % vs. Erzieher:in

Abschlussintern / Weiterbildung Kita-Management
Heilpädagog:in / Fachkraft für Inklusion

Dauer2 Jahre Fachschule berufsbegleitend

VoraussetzungErzieher:in + Berufserfahrung

Gehaltsplus+15 – 25 %

AbschlussStaatl. anerkannte Heilpädagog:in
B.A. Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik

Dauer6–8 Sem. berufsbegleitend (z.B. FH Frankfurt, HS Köln)

VoraussetzungErzieher:in + Berufserfahrung oder FH-Reife

Gehaltsplus+20 – 40 %, Forschung/Management offen

AbschlussFH-Abschluss
Fachberatung / Trägerleitung

Dauer3–5 Jahre Aufstieg

VoraussetzungKita-Leitung + Erfahrung

Gehaltsplus+30 – 50 %

Abschlussintern / Studium

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt Kinder- und Jugendhilfestatistik 2023, TVöD SuE Tarifvertrag 2024.

Die größten Erzieherkarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
AWO	~230.000 Mitarbeiter, Soziales/Kitas	Berlin
Diakonie	~200.000 Mitarbeiter, Soziales/Kitas	Berlin
Caritas	~300.000 Mitarbeiter, Soziales/Kitas	Freiburg
DRK	~190.000 Mitarbeiter, Soziales/Kitas	Berlin
Kommunale Träger	Städte & Gemeinden, größter Einzelträger	bundesweit
pme Familienservice	~5.000 Mitarbeiter, betriebliche Kitas	Berlin

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt Kinder- und Jugendhilfestatistik 2023, TVöD SuE Tarifvertrag 2024.

🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade

Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.

1
Praxisanleitung · §4 PflAPrV
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
3 Mon.
2
Fachkraft Gerontopsychiatrie
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
6 Mon.
3
Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
1 Jahr
4
Berufsbegleitendes Pflegestudium
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
4 Jahre