Inklusionsfachkraft (w/m/d) · für Kitas

Beschreibung Für unseren Fachdienst Inklusion Kindertageseinrichtungen in Konstanz sowie im gesamten Landkreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von bis zu 60% (angestellt oder auf Honorarbasis) eine Inklusionsfachkraft (w/m/d) für Kitas Der Fachdienst Inklusion Kindertageseinrichtungen der Caritas Konstanz setzt sich dafür ein, dass jedes Kind seinen Platz in der Gemeinschaft finden kann.

Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.

Mit einem engagierten Team aus interdisziplinären Inklusionsfachkräften begleiten wir Kinder mit (drohender) Behinderung auf ihrem Weg zu mehr Teilhabe und unterstützen Kindertageseinrichtungen im gesamten Landkreis Konstanz bei der Umsetzung gelebter Inklusion.

Gemeinsam mit den pädagogischen Teams vor Ort schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass Kinder unabhängig von ihren individuellen Bedürfnissen wohnortnah eine Kita oder einen Kindergarten besuchen können.

Durch Ihre fachliche Expertise und Ihr Engagement fördern Sie die soziale Teilhabe, stärken individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen Kinder dabei, ihre persönlichen Stärken zu entfalten.

So tragen Sie dazu bei, dass jedes Kind selbstverständlich dazugehört und sich bestmöglich entwickeln kann.

Stellenprofil Das sind Ihre Tätigkeiten Unterstützung und Beratung von Kindertageseinrichtungen bei der Aufnahme und Inklusion von Kindern mit besonderen Bedürfnissen Begleitung und Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderung im Kita -Alltag Unterstützung der Kinder bei der Teilhabe am Gruppenleben sowie bei der Entfaltung ihrer individuellen Fähigkeiten und Stärken Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Netzwerkpartnern Förderung von Teilhabe und Inklusion sowie Mitwirkung an inklusiven Konzepten und Maßnahmen vor Ort Wir wünschen uns Abgeschlossenes Studium als Heilpädagogin (w/m/d) oder Sozialpädagogin (w/m/d) bzw.

eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin (w/m/d), Heilerziehungspflegerin (w/m/d), Ergotherapeutin (w/m/d) oder Logopädin (w/m/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Inklusion.

Erfahrung in der Begleitung und Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen, insbesondere von Kindern mit (drohender) geistiger Behinderung im Vorschulalter Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern, Familien und pädagogischen Fachkräften Empathie, Offenheit, Kreativität, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Darauf können Sie sich freuen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Sicherer, vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitsplatz Strukturierte und gute Einarbeitung Eigenverantwortliches Arbeiten 30 Tage Urlaub Jahressonderzahlungen Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) Lebensarbeitszeitkonto Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen z.

B.

Kommunikation, Pädagogik, Führung, Deeskalation, Feedback Kostenlose