Integrativkraft für städtische Kitas (w/m/d)

Das ist der Job

Ihre Aufgaben: • Fachliche Unterstützung des Kitateams im Bereich Inklusion • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den an der Förderung der Kinder beteiligten Berufsgruppen und Institutionen • Regelmäßige Teilnahme am trägereigenen Arbeitskreis Inklusion • Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung des Teilhabe- und Förderplans • Fachliche Begleitung der Eltern zum Thema Inklusion und Gestaltung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft • Gestaltung einer dem Förderbedarf entsprechenden Lernumgebung im Kitaalltag sowie Förderung der Interaktionen zwischen den Kindern Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als • staatlich anerkannte*r Erzieher*in • staatlich anerkannte*r Heilpädagog*in • staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in • staatlich anerkannte*r Kindheitspädagog*in, alternativ sind Sie Studierende*r des Studienganges • Erziehungswissenschaften • Kindheitspädagogik • Sozialpädagogik • Soziale Arbeit und verfügen verfügen über mindestens 90 CP - die Creditpoints müssen in drei der folgenden Studieninhalte nachgewiesen werden (wobei die Studieninhalte der Nummer 1 zwingend enthalten sein müssen): • Grundlagenwissen Soziale Arbeit/Sozialpädagogik und Erziehung/Bildung, • Institutionelle Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe, • Entwicklung, Lebenslagen, Lebenssituationen von Kindern, • (Entwicklungs-) Psychologie, Soziologie, • Professionelles Handeln und pädagogische Interaktion, • Reflektion und (Selbst-) Evaluation sowie mindestens 400 Stunden Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung.

Das brauchst du

Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Darum lohnt es sich

Weitere Anforderungen: • Identifikation mit unserem Leitbild hinsichtlich der Inklusion, Diversität, Partizipation und Nachhaltigkeit • Empathie für die sozialen Belange der Kinder und Eltern • Belastbarkeit und Flexibilität • Verantwortungsbewusstsein • Ausgeprägte Team -, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen • Reflektierte Arbeitsweise • Kenntnisse verschiedener Krankheitsbilder von Vorteil Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Zu den Vorteilen gehören u.a.: • Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist • Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten • Corporate Benefits • Möglichkeit des Fahrradleasings. Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung.

Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Hagen - Stadt der FernUniversität Fachbereich Personal und Organisation Fachbereich Kindertagesbetreuung und Elementarpädagogik Unternehmensdarstellung: Stadt Hagen allg. Verwaltung In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers.

Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut. Integrativkraft für städtische Kitas (w/m/d) Angebotsart: Arbeit Arbeitgeber: Stadt Hagen allg.

Verwaltung • Beginn ab Arbeitsort Hagen, Westfalen Anstellungsart Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag) Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht Stellenbeschreibung Fachbereich Kindertagesbetreuung und Elementarpädagogik Die gemeinsame Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderung in den Kindertageseinrichtungen ist gesetzlicher Auftrag und wird u.a. in der UN – Kinderrechtskonvention und dem BTHG (Bundesteilhabegesetz) gefordert.

In unserer pädagogischen Arbeit in den städtischen Kindertageseinrichtungen orientieren wir uns seit Jahren an dem trägerübergreifenden und jeweiligen einrichtungsspezifischen Inklusionskonzept. Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte: • Betriebliche Altersvorsorge • Jahressonderzahlung • Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter .