Kinderpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Stadt Regensburg

Das ist der Job

Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Süd Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger /-innen (m/w/d).

EG S 4 TVöD Befristung:unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit Unterstützung der Gruppenleitung ~Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan ~Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4.

Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 gerne zur Verfügung. mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Das brauchst du

Klasse der Grundschule ~Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw.

Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Sie arbeiten gerne im Team ~Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung.

Darum lohnt es sich

Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030) ~SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst ~Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld ~Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ~Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen ~Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte ~Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Stellenausweisung:EG S 3 TVöD bzw. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Bereit?

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