👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Caritas Wendelstein Werkstätten★3.6 Krailling vor 9 Monaten

Kinderpfleger / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Kinderhaus Krailling

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

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Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Caritas Wendelstein Werkstätten
Standort: Krailling
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

📜 Tarifliche Vergütung (AVR/TV-L)

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Caritas Wendelstein Werkstätten

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Das ist der Job

Unsere Kinder und Mitarbeiter/-innen freuen sich auf Ihre Unterstützung.

Darum lohnt es sich

Ein engagiertes, fachlich hoch qualifiziertes und interdisziplinäres Team setzt sich dafür ein, die vielfältigen Möglichkeiten der pädagogischen Bildung, Erziehung und Betreuung zu nutzen.

Wir bieten Platz für Kinder von einem Jahr bis zur Einschulung in drei Kindergarten-Regelgruppen (je 25 Kinder), zwei Integrationsgruppen (je 15 Kinder, davon bis zu fünf Kinder mit erhöhtem Förderbedarf) sowie zwei Krippengruppen (je 12 Kinder).

Uns ist es ein besonderes Anliegen, jedes Kind individuell zu fördern und bestmöglich in seiner Entwicklung zu begleiten. Ein kooperatives, wertschätzendes Miteinander im Team sowie in der Zusammenarbeit mit den Eltern ist für uns selbstverständlich.

Kinderpfleger / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Kinderhaus Krailling Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit(28-39 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 34081 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S03 bis S03 – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas Kinderhaus Krailling, Stieglitzweg 1, 82152 Krailling das Caritas Kinderhaus Krailling (S6 Planegg/Krailing).

In unserem großzügigen Haus mit naturnahem Garten, in der Nähe des Waldes, bieten wir viel Freiraum zum Spielen. Seit September betreuen wir zusätzlich 18 Kinder im Alter von 2,5 bis 4 Jahren in einer Außengruppe in der Hubertusstr. 2. Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: die B

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 3 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

📜Tariflohn
🎯Übernahme-Aussicht

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
📚 Weiterbildungs-Budget
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)

Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.

Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.

Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Pflegefachkraft?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

❤️EmpathenDu erkennst, wie es Menschen wirklich geht

💪BelastbareKörperlich und emotional hältst du viel aus

🫂Team-StützenDu arbeitest gerne Hand-in-Hand mit Kolleg:innen

📋VerantwortungsvolleMedikamente, Dokumentation — Genauigkeit rettet Leben

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Krailling im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Krailling−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

🕒 SCHICHTMODELL

Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege

Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):

MoFrüh

DiFrüh

MiSpät

DoSpät

FrFrei

SaFrüh

SoFrüh

Frühdienst 6:00 – 14:00 Spätdienst 13:30 – 21:30 Nachtdienst 21:00 – 6:30 Frei

Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif

EMPLOYER-RATING

7.2 / 10 — positives Bild

Basis: 774 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

7.4

Vorgesetzte

7.2

Gehalt

6.1

Atmosphäre

7.9

Work-Life-Balance

7.2

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 226 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 3 kaum Bewerber — deine Chancen

Nachfrage-Trend akut fehlt 5-Jahres-Perspektive

Region Krailling überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

73 %Übernahmequote

226 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~17Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Erzieherkarriere-Fachkräfte gerade

178

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.4

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

2.8%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

700.000

Beschäftigte im DE-Handwerk
0 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. BA Engpassanalyse 2024 H2. Statistisches Bundesamt Kinder- und Jugendhilfestatistik 2023. TVöD SuE Tarifvertrag 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Kita-Leitung

Dauer2–3 Jahre Aufstieg intern + Weiterbildung

VoraussetzungErzieher:in + Berufserfahrung

Gehaltsplus+20 – 40 % vs. Erzieher:in

Abschlussintern / Weiterbildung Kita-Management
Heilpädagog:in / Fachkraft für Inklusion

Dauer2 Jahre Fachschule berufsbegleitend

VoraussetzungErzieher:in + Berufserfahrung

Gehaltsplus+15 – 25 %

AbschlussStaatl. anerkannte Heilpädagog:in
B.A. Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik

Dauer6–8 Sem. berufsbegleitend (z.B. FH Frankfurt, HS Köln)

VoraussetzungErzieher:in + Berufserfahrung oder FH-Reife

Gehaltsplus+20 – 40 %, Forschung/Management offen

AbschlussFH-Abschluss
Fachberatung / Trägerleitung

Dauer3–5 Jahre Aufstieg

VoraussetzungKita-Leitung + Erfahrung

Gehaltsplus+30 – 50 %

Abschlussintern / Studium

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt Kinder- und Jugendhilfestatistik 2023, TVöD SuE Tarifvertrag 2024.

Die größten Erzieherkarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
AWO	~230.000 Mitarbeiter, Soziales/Kitas	Berlin
Diakonie	~200.000 Mitarbeiter, Soziales/Kitas	Berlin
Caritas	~300.000 Mitarbeiter, Soziales/Kitas	Freiburg
DRK	~190.000 Mitarbeiter, Soziales/Kitas	Berlin
Kommunale Träger	Städte & Gemeinden, größter Einzelträger	bundesweit
pme Familienservice	~5.000 Mitarbeiter, betriebliche Kitas	Berlin

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt Kinder- und Jugendhilfestatistik 2023, TVöD SuE Tarifvertrag 2024.

🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade

Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.

1
Praxisanleitung · §4 PflAPrV
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
3 Mon.
2
Fachkraft Gerontopsychiatrie
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
6 Mon.
3
Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
1 Jahr
4
Berufsbegleitendes Pflegestudium
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
4 Jahre