Kindheitspädagogen (m/w/d) · für die Krippe

Arbeitgeber: Kita Luna | Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte | Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag) | Befristung: unbefristet | Berufsbezeichnung: Kindheitspädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Kita Luna ist ein privater Träger von Kindertageseinrichtungen und gehört zur führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia. Unsere Arbeit im offenen Konzept ermöglicht uns, eine partizipative Umgebung für die Kinder und Mitarbeiter*innen zu schaffen. In unseren Kitas setzen wir den Fokus auf sprachliche Bildung und ausgewogene Ernährung. Besonders wichtig ist uns die wertschätzende Zusammenarbeit in unseren Teams, die unsere Kitas zu einem Ort des Willkommens für Kinder und ihre Familien machen.

Für unsere Kita Luna Fasanerie, Feldmoching und Schwabing (ab 01.09.) suchen wir ab sofort für die Krippe in Voll- und Teilzeit.

Wir bieten Dir

• eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage
• Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung, München- und Arbeitsmarktzulage, Fahrtkostenzuschuss
• Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 € in Verbindung mit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiter*innen-WGs und ein Willkommensprogramm für Neu-Münchner*innen
• regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am AcadeMedia Campus
• enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen
• Regelmäßige einrichtungsübergreifende Mitarbeiter*innen-Treffen zum Vernetzen und Kennenlernen sowie Teamtag, Klausurtage und Supervision

Dein Profil

• Dein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen
• Interesse an der Arbeit im offenen Konzept

Bei Kita Luna bieten wir im offenen Konzept den Kindern die Wahl, sich in unseren Aktionsräumen aufzuhalten. Dadurch entstehen optimale Lernmöglichkeiten und die Kinder können ihren Alltag partizipativ und individuell gestalten. Unser Schwerpunkt der sprachlichen Bildung deckt den Erst- und Zweitspracherwerb sowie die Förderung von Mehrsprachigkeit, Literacy, Musik und Bewegung ab. Im Rahmen unseres Ernährungskonzeptes wird täglich frisch und gesund gekocht. Unsere modernen Einrichtungen bieten viel Platz für Bewegung in den großzügigen Räumlichkeiten und Gärten.

Du verstehst Dich nicht nur als liebevolle und offene Bezugsperson für die Kinder, sondern möchtest in einem multikulturellen und -talentierten Team arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig und wir finden das passende Haus und die passende Stelle für dich!

Oder bewirb Dich direkt per E-Mail für den jeweiligen Standort:

Das offene Konzept für mehr Entscheidungs- und Bildungsräume

Kita Luna ist unser Träger mit offenem Konzept, das von Partizipation, Struktur und dem pädagogischen Schwerpunkt Sprachbildung lebt. In insgesamt zwölf modernen sowie großzügigen Kitas haben die Kinder viel Platz, beispielsweise für Bewegung und Spiel, aber auch Rückzugsmöglichkeiten.

Mit dem offenen Konzept und einer partizipativen Umgebung werden die Stärken und Interessen der Kinder gefördert. Anstelle von festen Gruppen gibt es Funktionsräume, die unterstützend durch vielfältige Materialien verschiedenste Bildungsimpulse bieten. Die Kinder können täglich nach ihren Interessen wählen und sich in einer selbst gewählten Umgebung beschäftigen.

In allen unseren Kitas und Teams ist uns ein freundlicher, offener und respektvoller Umgang miteinander besonders wichtig. Kooperation und Menschlichkeit stehen dabei im Mittelpunkt. Unsere Führungskräfte stehen unseren Mitarbeiter*innen zur Seite, damit Sie ihre persönlichen Stärken entfalten und berufliche Entwicklung durch Weiterbildung vorantreiben können. Denn unsere Mitarbeiter*innen sind unsere wichtigste und wertvollste Ressource.

Kita Luna ist Teil der führenden skandinavischen Bildungsgruppe AcadeMedia.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket