Kita-Leitung

Das ist der Job

Der Träger der Kindertagesstätte ist ein eingetragener Verein (Elterninitiative).

Das brauchst du

Als Voraussetzung gilt der Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher*in mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung oder vergleichbare Abschlüsse, gern mit einer Zusatzqualifikation als Leitung.

Darum lohnt es sich

Eine enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand des Elternvereins und einem erfahrenen Team ist gegeben.

Ihre Aufgaben • Pädagogische Führung: Sie entwickeln unser pädagogisches Konzept gemeinsam mit dem Team zukunftsorientiert weiter und sichern die Qualität der pädagogischen Arbeit. • Teamleitung & -entwicklung: Sie führen, motivieren und fördern das Team durch regelmäßige Feedbackgespräche, Teamsitzungen und die Planung von Fortbildungen. • Organisation & Verwaltung: Sie steuern gemeinsam mit dem Träger die Belegungsplanung, das Budgetwesen, den Personaleinsatz sowie die administrativen Abläufe der Kita im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben. • Erziehungspartnerschaft: Sie pflegen eine vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Elternbeirat. • Netzwerkarbeit: Sie repräsentieren die Kita nach außen und arbeiten eng mit dem Träger, Behörden und anderen Institutionen zusammen.

Das bringen Sie mit • Qualifikation: Eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. • Führungskompetenz: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in einer Leitungsposition (oder stellvertretenden Leitung) mit und besitzen ein modernes Führungsverständnis. • Organisationstalent: Sie behalten auch in turbulenten Situationen den Überblick, treffen fundierte Entscheidungen und arbeiten strukturiert. • Kommunikationsstärke: Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern gepaart mit einem professionellen, sicheren Auftreten gegenüber Trägern und Behörden. • Zukunftsorientierung: Offenheit für digitale Verwaltungstools und innovative pädagogische Ansätze. • Sicherheit & faire Vergütung: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung angelehnt an den TVöD. • Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Akzente zu setzen, Konzepte aktiv mitzugestalten und eine moderne Kita-Kultur zu prägen. • Weiterbildung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Supervisionen. • Ein tolles Umfeld: Ein eingespieltes, motiviertes Team.

Unternehmensdarstellung: Krabbelstube Killekak e.V.

Anstellungsart Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag) Befristung unbefristet Berufsbezeichnung • Kindheitspädagoge/-pädagogin • Erzieher/in • Fachkraft - Kindertageseinrichtungen Stellenbeschreibung Für die strategische, pädagogische und organisatorische Führung unserer eingruppigen U-3 Kindertagesstätte suchen wir ab dem eine empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Kita-Leitung (m/w/d) (teilweise vom Gruppendienst freigestellt).

Die Bezahlung ist an den TVÖD (S9) angelehnt. Die Stelle kann in Teilzeit mit mindestens 30 Stunden/Woche oder in Vollzeit (39 Stunden/Woche) besetzt werden.