Kita-Leitung für unsere Kita \"Mischka\" in Neustadt-Glewe (m/w/d)

Das brauchst du

Kita-Leitung für unsere Kita "Mischka" in Neustadt-Glewe (m/w/d) Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Termin Arbeitsort Kindertagesstätte "Mischka" Neustadt-Glewe Petersilienstraße 7 19306 Neustadt-Glewe Aufgaben • -Aufgaben im Bereich der Verwaltung und im pädagogischen Bereich • -Gestaltung und Steuerung der pädagogischen und konzeptionellen Arbeit in der Kita • -Verantwortung für die Verwaltung und Organisation • -Budgetverantwortung und -steuerung • -Personalverantwortung und Mitarbeiterführung • -enge Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leitung • -konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern • -Durchführung der Qualitätsentwicklung • -enge Zusammenarbeit mit dem Träger • -Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung • -Durchführung von Dienstberatungen Berufsausbildung abgeschlossenes pädagogisches Studium z.b. soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, staatlich anerannte*r Heilerziehungspfleger*in mit Zusatzqualifikation zertifizierte Kita-Leitung Kenntnisse und Fähigkeiten • -fachliche und soziale Kompetenz • -Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit • -kooperative Führung • -gute PC-Kenntnisse Führerschein erforderlich Arbeitszeit 30 - 35 Wochenstunden Befristung unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung Gehalt, wir bieten: • -einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive • -einen Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger • -verlässliche Dienstplanung • -tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 (mit 100 % des öffentlichen Dienstes) • -mtl.

Darum lohnt es sich

Vergütung (Vollzeit 39 Wochenstunden): • Bruttogehalt z. Zt.: • -S 15 Stufe 1 = 4.112 € • -S 15 Stufe 2 = 4.393 € • -S 15 Stufe 3 = 4.691 € • -zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksamkeit im TVöD • -zusätzliche Jahressonderzahlung (z.

Zt. 85 %), Auszahlung im November • -betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mtl. 6,65 € • -betriebliche Krankenversicherung, arbeitgeberfinanziert • -30 Tage Vollurlaubsanspruch • -31 Tage Vollurlaubsanspruch ab 2027 • -2 Regenerationstage Vollanspruch pro Jahr • -professionelle und umfassende Einarbeitung • -vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung • -fachliche und inhaltliche Begleitung durch die pädagogische Fachberatung • -regelmäßige Treffen in Arbeitskreisen • -faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team • -flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Tarifvertrag: Internetadresse: jederzeit aktuelle Informationen unter TV AWO Mecklenburg-Vorpommern Sie sind, so wie wir, mit dem Herzen dabei?

Dann werden Sie gerne Teil unseres Teams.