Kita-Leitung (M/W/D)

Das ist der Job

Von Beginn an entwickeln Sie gemeinsam im Team pädagogische Schwerpunkte wie Gesundheit, Bewegung oder Natur und füllen diese mit Leben.

Sozialpädagogik). • Sie verfügen über erste Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich. • Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut. • Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. • Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden. • Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.

Das sind Ihre Aufgaben: • Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter. • Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft. • Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. • Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich. • Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags. • Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen. • Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.

Das brauchst du

Das bringen Sie mit: • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B.

Darum lohnt es sich

Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an.

Situationsorientiert und in einem teiloffenen Konzept betreut das Team dort bis zu 32 Kinder.

Das bieten wir Ihnen: • Die Chance erste Führungserfahrungen als Kita-Leitung zu machen • Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt • Ausführliches Onboarding • Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften • Jährlicher Führungskräfte-Workshop • Bezahlung angelehnt an TVöD • Supervision während der Arbeitszeit • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage • Hochwertige Betreuungsstandards • Individuelles Budget für pädagogische Materialien • Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten • Wir sind als „Häuser, in denen Kinder forschen“ durch die Stiftung Kinder forschen zertifiziert.

Unsere Mitarbeiter-Vorteile: • jährliche Sonderzahlung • Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage • Angebot eines exklusiven Führungskräftetrainings • Mitarbeiter-Guthabenkarte • Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern • Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention • Prämien für Mitarbeiterempfehlungen • Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder • Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen Einleitung Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.

Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserer neuen betrieblichen Kindertagesstätte Kisselzwerge für die Berufsgenossenschaft Holz & Metall in Mainz, freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie.