Kita-Leitung (m/w/d)

Das ist der Job

Abwechslungsreiches Betätigungsfeld Unterschiedliche Aufgabenbereiche und immer wieder andere Tätigkeiten prägen diesen Arbeitsplatz.

Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 9 Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: TV KB Gesundheitsförderung Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.

Auf der Grundlage eines christlichen Menschenbildes entwickeln Sie das evangelische Profil Ihrer Kita zeitgemäß fort und verankern Religionspädagogik selbstverständlich im Alltag. Unsere Erwartungen • Abgeschlossene pädagogische Qualifikation (z. Sie möchten Verantwortung übernehmen und unsere evangelische Kita weiterentwickeln?

Das brauchst du

Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!

B. als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d), Studium der Sozial- oder Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation) • Sie bringen mehrjähriger Berufstätigkeit auch im Leitungsbereich mit • Sie haben Verantwortungsbewusstsein und Verständnis für betriebswirtschaftliche Belange und organisatorische Kompetenz • Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität im Alltag gehören zu Ihren Stärken • Sie führen Personal zielorientiert und wertschätzend • Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis und sind bereit, Ihren privaten Pkw für Dienstfahrten zu nutzen Das Kita-Werk des Ev.-Luth.

Darum lohnt es sich

Wenn Leitung für Sie Gestaltung bedeutet, sind Sie bei uns richtig. Guter Zusammenhalt Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken.

Unternehmenskultur, die Gutes tut Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben.

Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes. Jobticket ÖPNV Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV. Urlaubsgeld Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung. Weihnachtsgeld Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

Sichere Gehaltszahlungen Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Sie gewährleisten die verbindliche Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Kinderschutzkonzeptes und fördern eine Kultur der Achtsamkeit, Transparenz und Verantwortung.

Sie führen Ihr Team klar und wertschätzend, stärkeorientiert und verbindlich, sichern die pädagogische Qualität und gestalten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien. Ihre eigene fachliche und persönliche Weiterentwicklung verstehen Sie als selbstverständlichen Teil Ihrer Leitungsrolle.

Gestalten Sie mit uns einen Ort, an dem Kinder in Geborgenheit wachsen und Zukunft entsteht.

Tarif-Informationen TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19%20noch%20einstellen.pdf Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie https://gesundheit-soziales-hamburg.verdi.de/tarife/tarifvertrag-ktd Das Werk für Kindertageseinrichtungen des Ev.-Luth.

Kirchenkreises Plön-Segeberg sucht für die Ev.-Luth. Kita Masurenweg in Bad Oldesloe zum 1. Januar 2027 eine Kita-Leitung (m/w/d) • Kita "Masurenweg" in Bad Oldesloe • 1.

Januar 2027 • 30 - 39 Stunden/Woche • unbefristet • 3.077,00 bis 5.665,00 EUR brutto pro Monat Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden 30 Urlaubstage Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Geistliche Impulse Raum für Besinnung, Stärkung und Gemeinschaft – gelebte evangelische Identität. Frei am 24. und 31. Dezember Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung.

Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität. Anlassbezogene Freistellung Bei besonderen persönlichen Ereignissen – wie z. Hochzeit, Geburt eines Kindes oder Todesfällen in der Familie – erhalten Sie zusätzliche bezahlte Freistellung gemäß § 16 Abs. 3 TVKB.

Fahrrad Leasing Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität. Zusätzliche Altersversorgung Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

Sozial engagierter Arbeitgeber Zum Grundauftrag der Kirche gehört das soziale Engagement. Es macht ein gutes Gefühl, Teil dessen zu sein! Wen wir brauchen Unsere Kindertageseinrichtung bietet 80 Kindern in drei Elementargruppen und zwei Krippengruppen einen liebevollen und fördernden Betreuungsrahmen.

Als Kita-Leitung übernehmen Sie die pädagogische, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für ihre Einrichtung und gestalten diese gemeinsam mit uns als Träger, dem Kita-Werk, strategisch weiter. Der Schutz und das Wohl der Kinder stehen für Sie uneingeschränkt im Mittelpunkt.

Kirchenkreises Plön-Segeberg ist Träger von 35 Kindertageseinrichtungen im gesamten Kirchenkreis – von Stormarn bis Laboe. Als Träger übernehmen wir Verantwortung für eine hohe Bildungs- und Betreuungsqualität, zeitgemäße Lernmaterialien sowie eine effiziente Organisation unserer Einrichtungen.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung und Stärkung unserer pädagogischen Fachkräfte. Was sonst noch wichtig ist Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Denn freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Ansprechperson: BettinaPlate Trägervertretung/Regionalleitung Tel: +49 4551 90168-437 Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.

Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.