Kita Leitung (m,w,d)

Das erwartet Sie:

• Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Kita Räuberhöhle
• Umsetzung und Weiterentwicklung des offenen pädagogischen Konzepts auf Grundlage der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen Rheinland-Pfalz
• Führung, fachliche Anleitung und Entwicklung des Teams in einer wertschätzenden, kooperativen und transparenten Leitungskultur
• Pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt
• Personalentwicklung, Dienstplangestaltung und Budgetverwaltung
• Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
• Wertschätzende und mitnehmende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Institutionen und Einrichtungen (u. a. Fachberatung, Jugendamt, Grundschule, Kooperationspartner vor Ort)
• Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten

Die Einrichtung betreut derzeit 65 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren aus Ober- und Nieder-Hilbersheim (Öffnungszeiten 7:15-16:15 Uhr). Das pädagogische Konzept ist ein offenes Konzept mit Funktionsräumen (u. a. Märchenland, Künstlerwerkstatt, Bällchenbad, Architektenwelt, Rollenwerkstatt), orientiert an Reggio-, Montessori- und Freinet-Pädagogik sowie den Bildungs- und Erziehungsempfehlungen Rheinland-Pfalz. Das pädagogische Team umfasst rund 13 Fachkräfte sowie eine profilergänzende Kraft mit Schwerpunkt Kreativität und Kinderturnen, ergänzt durch Auszubildende und Praktikant/innen.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsfreiräumen
• Leitungsfreistellung entsprechend der Betriebserlaubnis
• regelmäßigen Erfahrungsaustausch im Kita-Leitungskreis sowie Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem qualifizierten und motivierten Team
• Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Sozial- und Erziehungsdienst, alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge.
• Die Eingruppierung erfolgt derzeit - gemessen an der Durchschnittsbelegung - nach Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Frühpädagogik oder Bildungs- und Sozialmanagement (Bachelor of Arts) oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß Fachkräfteverordnung Rheinland-Pfalz
• fundiertes pädagogisches Fachwissen in der frühkindlichen Bildung, idealerweise mit Erfahrung in offenen pädagogischen Konzepten
• Erfahrung in einer Leitungs- oder Stellvertretungsfunktion
• ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, Entscheidungsfreude und Reflexionsfähigkeit
• einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Team und Eltern
• Organisationsgeschick und Freude an konzeptioneller Arbeit, insbesondere im Hinblick auf die geplante Erweiterung der Einrichtung
• gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (u. a. Word, Excel, Outlook)
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten