Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita Hampel und Strampel in Wiesbaden-Breckenheim

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Bunte Kitas e.V.

Das ist der Job

Dabei bewahren wir die gewachsene Identität der Einrichtungen und entwickeln sie gemeinsam mit den Teams weiter.

Darum lohnt es sich

Dafür suchen wir eine engagierte Leitungspersönlichkeit, die den Übergang gemeinsam mit dem bestehenden Team gestaltet und die Einrichtung mit Herz, Kompetenz und Weitblick weiterentwickelt.

Pädagogische und organisatorische Leitung der Kita Führung und Entwicklung des Teams Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Familien und Träger Gestaltung des Übergangs in die neue Trägerschaft Staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Leitungserfahrung oder Erfahrung als stellvertretende Leitung Freude an Führung, Teamarbeit und Qualitätsentwicklung Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und wertschätzende Kommunikation Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit einem engagierten Träger Unbefristete Vollzeitstelle Attraktive Vergütung und 32 Urlaubstage Supervision sowie Fort- und Weiterbildung Die Chance, eine etablierte Kita gemeinsam mit ihrem Team in eine sichere Zukunft zu begleiten JBRP2_DE September 2026 übernimmt Bunte KiTas e.V. die Trägerschaft der Kita Hampel und Strampel.

Hinweis: Da die Kita bis zum noch von der bisherigen Elterninitiative geführt wird, finden Sie auf unserer Website derzeit noch keine Informationen zur Einrichtung. Wer wir sind Bunte KiTas e.V. erhält die Vielfalt der Kindertagesbetreuung in Wiesbaden.

Wir übernehmen bestehende Kindertages-stätten, wenn deren bisherige Träger die Verantwortung nicht mehr weiterführen können oder möchten.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

128 Tage

Arbeitgeber in Geistes-/Kunstwiss. suchen im Schnitt 128 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

Erweitertes Führungszeugnis

Träger dürfen keine Person beschäftigen, die wegen einschlägiger Straftaten verurteilt ist — deshalb ist das erweiterte Führungszeugnis Pflicht und wird regelmäßig erneut vorgelegt.

Quelle: SGB VIII § 72a · Stand 2026

Nachweis vor Tätigkeitsbeginn

Masernschutz ist Pflicht

Beschäftigte in Kitas, Schulen und weiteren Gemeinschaftseinrichtungen müssen einen Masernschutz nachweisen.

Quelle: Infektionsschutzgesetz (IfSG) § 20 Abs. 8 · Stand 2026

Gesetzlicher Mindestlohn

12,82 € / Stunde

Untere Lohngrenze für alle Branchen ohne höheren Branchenmindestlohn.

Quelle: Mindestlohngesetz (MiLoG) · Mindestlohnkommission · Stand 2025

Als Quereinsteiger:in in die Kita?

Mehrere Bundesländer lassen Quereinsteiger:innen als Ergänzungs- oder Assistenzkraft zu und ermöglichen die berufsbegleitende Erzieher:innen-Ausbildung. Welche Wege offenstehen, regelt jedes Land selbst.

Quelle: Ländervorgaben zur Fachkraft-Definition (KMK/JFMK) · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Bunte Kitas e.V. übergeben — kein Konto nötig.

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