KITA Leitung – Mutterschaftsvertretung

Das ist der Job

B. dipl.

Das brauchst du

KITA-Leiter oder vergleichbar). /li liAbgeschlossene Qualifikation als Berufsbildner (SVEB / Lehrmeisterkurs). /li liMehrjährige Berufserfahrung in einer KITA, davon idealerweise in einer leitenden Funktion. /li liAusgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams klar, wertschätzend und verbindlich zu führen. /li liHohe organisatorische Stärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. /li liFreude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0–3 Jahren sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein. /li liSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (zwingend). /li liGültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz. /li /ul h3Wir bieten /h3 ul liEin professionell geführtes, engagiertes und unterstützendes Team. /li liKlare Strukturen sowie kurze Entscheidungswege innerhalb einer internationalen Schulgruppe. /li liEine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit echtem Gestaltungsspielraum. /li liEin modernes, internationales Arbeitsumfeld. /li liEine wertschätzende, familiäre Kultur mit Fokus auf Qualität und Zusammenarbeit. /li /ul h3Kindesschutz /h3 pDie Cognita Schools Group verpflichtet sich dem Schutz und der Förderung des Wohlergehens von Kindern und Jugendlichen.

Wir erwarten von allen Mitarbeitenden ein klares Bekenntnis zum Kindesschutz. /p h3Bewerbung /h3 pBitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 26. Die Anstellung erfolgt vorbehaltlich eines einwandfreien Strafregisterauszugs sowie weiterer erforderlicher Nachweise.

Darum lohnt es sich

ph3KITA Leitung (100%) – Mutterschaftsvertretung (Deutsch/Englisch) /h3 pbStandort: /b Little Ibex, Wallisellen (bei International School Zurich North) /p pbStart: /b August 2026 (befristet) /p h3Über die Schule – International School Zurich North /h3 pUnsere bilinguale KITA Little Ibex betreut Kinder im Alter von 3 Monaten bis 3 Jahren in einem liebevollen, strukturierten und internationalen Umfeld.

Als Teil der Cognita Schools Group stehen wir für hohe pädagogische Qualität, klare Führungsstrukturen und eine professionelle, teamorientierte Zusammenarbeit.

Die Schule bietet derzeit eine spannende Stelle für einen erfahrenen KITA Leitung – Mutterschaftsvertretung, der unser fantastisches Team verstärken möchte. /p h3Über Cognita /h3 pCognita ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der unabhängigen Bildung.

Jede unserer Schulen ist stolz auf ihre Einzigartigkeit, doch unser gemeinsames Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder in einer sich schnell verändernden Welt gedeihen kann. /p h3Über die Rolle /h3 pIhre Hauptverantwortung (Leitung Führung) /p ul liGesamtverantwortung für den operativen und pädagogischen Betrieb der KITA sowie Sicherstellung eines strukturierten, qualitativ hochwertigen und reibungslosen Tagesablaufs. /li liFührung, Entwicklung und Coaching des Teams inklusive Einsatzplanung, Mitarbeitergespräche und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards. /li liVerantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts sowie Sicherstellung einer entwicklungsfördernden, sicheren und liebevollen Betreuung. /li liVerantwortung für die Ausbildung von Lernenden (FaBe), inklusive Planung, Begleitung und Beurteilung gemäss Bildungsplan. /li liProfessionelle Ansprechperson für Eltern, Behörden und externe Stellen sowie aktive Förderung einer offenen, vertrauensvollen Kommunikationskultur. /li liAktive Mitarbeit im Gruppenalltag zur Sicherstellung von Nähe zur Praxis und Vorbildfunktion im Team. /li /ul h3Ihr Profil (klar auf Leitung ausgerichtet) /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung als FaBe Kinderbetreuung EFZ oder gleichwertige anerkannte Qualifikation. /li liWeiterbildung im Bereich KITA-Leitung / Führung im Frühbereich (z.

Seit unserer Gründung im Jahr 2004 sind wir zu einer wachsenden Gemeinschaft von 90 Schulen in 21 Ländern herangewachsen, die mehr als 100.000 Schüler betreuen. Juli 2026 ein. Alle Bewerbungen werden sorgfältig geprüft.

Wir empfehlen eine frühzeitige Bewerbung, da wir uns das Recht vorbehalten, geeignete Bewerber vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen und einzustellen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, sich für Vielfalt einsetzt und alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrem Hintergrund mit Würde und Respekt behandelt. /p /p #J-18808-Ljbffr