Kita-Leitung (w/m/d)

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Die ganze Ausschreibung von Verwaltungsgemeinschaft Dasing

Das brauchst du

Mitarbeiter, Eltern, Führungskräfte) • Flexibilität, Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft, Organisationstalent • pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe • Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz im Umgang mit Kindern, Familienangehörigen und Kollegen • Freude Kinder bei Ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern • gute Umgangsformen • Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen

Darum lohnt es sich

Die Gemeinde Dasing sucht für eine zweigruppige Kindertagesstätte eine Kita-Leitung (w/m/d) Das sind Ihre Aufgaben • Leitung der Kindertagesstätte und Gruppenleitung einer Regelgruppe • Einweisung und Begleitung neuer Mitarbeiter/innen • Regelmäßige Mitarbeitergespräche zum Entwicklungsverlauf • Fachliche und persönliche Führung der Mitarbeiter • Teamsitzungen zum Austausch, zur Planung und fachlichen Fragestellungen • Planung und Durchführung von Elternabenden, Veranstaltungen und Festen • Förderung der Elternzusammenarbeit • Konfliktberatung zwischen Eltern und Erziehern • Fachliche Beratung und Begleitung der Arbeitsprozesse • Verwaltungsaufgaben • Budgetverwaltung • Planung und Durchführung von pädagogischen Förder- und Freizeitangeboten • Zusammenarbeit mit anderen Institutionen • Sicherstellung einer zuverlässigen und sicheren Betreuung • Umsetzung einer umfassenden, ganzheitlichen Bildung und Erziehung • Weiterentwicklung der Konzeption und des Qualitätsmanagements Das bieten wir Ihnen • eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD • soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes • eine zusätzliche Altersvorsorge • übertarifliche Leistungen (z.

Sachgutschein, private Krankenzusatzversicherung, Jobradleasing, etc.) • ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und freundlichen Team Das bringen Sie mit • eine pädagogisch abgeschlossene Ausbildung zum Beispiel als staatlich anerkannte/r Erzieher/in • eine Leitungsqualifizierte Weiterbildung bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren • eine stabile ausgeprägte und souveräne Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Ebenen (z.

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