KiTa-Sozialarbeiter*in mit spezifischem Auftrag zur interkulturellen Arbeit (w/m/d)

Das ist der Job

Job Details Gesamteinrichtung Mittelmosel | KiTa St.

Darum lohnt es sich

Michael, Bernkastel-Kues Mandatstraße 7, 54470 Bernkastel-Kues Telefon: Vollzeit mit 39h/Woche | unbefristet Responsibilities • Beratung und Begleitung von Familien in sozialen, kulturellen und behördlichen Fragen inklusive niedrigschwelliger Hilfestellungen • Netzwerkarbeit mit sozialen Einrichtungen, Migrationsberatungsstellen und Behörden • Durchführung von Elternbildungsangeboten mit interkulturellem Fokus • Vermittlung bei kulturellen Missverständnissen zwischen Eltern und Einrichtung • Entwicklung und Umsetzung interkultureller Konzepte und Strategien auf sozialpädagogischer Ebene • Unterstützung des Teams bei der reflektierten Auseinandersetzung mit Diversität, Rassismus und Diskriminierung • Krisenintervention und Kinderschutz im interkulturellen Kontext • Organisation von kulturellen inklusiven Veranstaltungen und Angeboten für Familien • regelmäßige Dokumentation und Evaluation sowie Erstellung eines Jahresberichts • bei Bedarf Kooperation mit der Grundschul-Sozialarbeit • Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers • enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sowie Eltern und Sorgeberechtigten in gegenseitigem Respekt Qualifications • eine hohe Vertrautheit mit interkulturellen Kontexten und Lebensweisen anderer Nationen • idealerweise biographische Verbindung zu anderen Kulturen • Fremdsprachenkenntnisse mind. in einer Zweitsprache • Diplom- oder BA-Abschluss im Bereich Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder vergleichbares Studium • fundierte pädagogische Fachkenntnisse • partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern • grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen • Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen Organisation Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter*innen und über 13.500 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren.

Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.

Als Mitarbeiter*in sind Sie dennoch Teil einer starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft und erleben viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und persönlichen Gestaltung, denn wir schätzen die Vielfalt und kreativen Ideen unseres Teams.

Benefits Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier.

Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier. • Branchenübliches Gehalt • 30 Tage Urlaub + Regenerationstage • 3 Tage für Exerzitien • Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt • 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen • Interne & Externe Weiterbildungen • Betriebliche Altersvorsorge • Attraktive Arbeitszeiten & -modelle • Betriebliches Gesundheits-management • Vermögenswirksame Leistungen • Aktive Mitarbeitervertretung & Schwerbehindertenvertretung • Attraktive Einkaufsvorteile EEO Statement Wir leben Vielfalt – Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind deshalb ausdrücklich erwünscht.

Antonius und St. Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort.