Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d) · mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 9…

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung bei einem attraktiven kirchlichen Arbeitgeber ?
Das Bistum Limburg , Bereich Pastoral und Bildung , Fachzentrum Kindertageseinrichtungen , sucht ab 01. Januar 2027 im Fachteam Kita-Koordination für die Pfarrei St. Peter und Paul, Eltville eine/n
Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 9 Kindertageseinrichtungen
100% Beschäftigungsumfang - unbefristet - Dienstsitz Oestrich-Winkel
In dieser Position führen Sie zusammen im Team und arbeiten mit den Kita-Leitungen sowie anderen Verantwortlichen in der Pfarrei zusammen. Ihr Arbeitsfeld ist spannend, innovativ und zeichnet sich durch einen großen Gestaltungsspielraum aus.

Aufgaben

• Verantwortlichkeit für die wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen sowie Begleitung von Baumaßnahmen
• Personalführung, Personalgewinnung und Personalpflege der Einrichtungen
• Verantwortliche inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertages-einrichtungen
• Vertretung des Trägers gegenüber Dritten
• Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen
• Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen
• Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehren-amtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Fach-abteilungen im Bistum und mit den entsprechenden Behörden

Profil
Betriebswirtschaftlichen oder sozialwissen-schaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- bzw. Sozialmanagement sowie Betriebswirtschaft
Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertages-einrichtungen auseinander zu setzen
Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten
Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes
Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement)
Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten

Wir bieten

• Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung); Eingruppierung erfolgt in der EG 12.