Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d) · mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 5…

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung bei einem attraktiven kirchlichen Arbeitgeber?
Das Bistum Limburg , Bereich Pastoral und Bildung , Fachzentrum Kindertageseinrichtungen , sucht ab 01. Dezember 2026 im Fachteam Kita-Koordination für die Pfarrei Zum Guten Hirten an der Dill einen
Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 5 Kindertageseinrichtungen
32,5h/Woche Beschäftigungsumfang – Dienstsitz Dillenburg
(zunächst befristet als Mutterschutzvertretung und ggf. anschließender Elternzeitvertretung)
In dieser Position arbeiten Sie mit den Kita-Leitungen sowie anderen Verantwortlichen in der Pfarrei zusammen. Ihr Arbeitsfeld ist spannend, innovativ und zeichnet sich durch einen großen Gestaltungsspielraum aus.

Aufgaben

• Verantwortlichkeit für die wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen sowie Begleitung von Baumaßnahmen
• Personalführung, Personalgewinnung und Personalpflege der Einrichtungen
• Verantwortliche inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertageseinrichtungen
• Vertretung des Trägers gegenüber Dritten
• Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen
• Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen
• Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen im Bistum und mit den entsprechenden Behörden

Profil
Betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- bzw. Sozialmanagement sowie Betriebswirtschaft
Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertageseinrichtungen auseinander zu setzen
Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten
Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes
Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement)
Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft, sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten

Wir bieten

• Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung); Eingruppierung erfolgt in der EG 12.