Kitaleitung (all genders)

Das ist der Job

Herzlich Willkommen bei der urban kita gGmbH !

Das brauchst du

Fachlich sicher, menschlich nah – so wünschen wir uns unsere neue Leitung. • Staatlich anerkannter Abschluss in einem sozialpädagogischen Beruf • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kita, gerne bereits erste Leitungserfahrung (z.

Darum lohnt es sich

Werden Sie Kitaleitung (m/w/d) in unserer Kita „Sonnenschein“ in Lichtenberg Start:Januar 2027 · Umfang: 39 Wochenstunden Arbeitsort:Wustrower Straße 39/41, 13051 Berlin Sie haben Lust, eine große Kita modern, wertschätzend und auf Augenhöhe zu führen – und bringen bereits erste Leitungserfahrung mit?

Wer wir sind In unserer Kita „Sonnenschein“ schaffen wir täglich Räume, in denen Kinder neugierig die Welt entdecken können. • 180 Kinder finden bei uns Platz zum Spielen, Forschen und Wachsen. • Ein großzügiger Garten lädt zum Bewegen, Lachen und Draußen sein ein. • Ein engagiertes, multiprofessionelles Team begleitet die Kinder liebevoll und professionell in ihren Lernprozessen.

Wir verstehen uns als moderne, reflektierte Einrichtung, in der pädagogische Qualität, Teamkultur und Familienorientierung Hand in Hand gehen. Ihre Rolle als Kitaleitung Sie sind Herz, Kopf und Gesicht der Kita „Sonnenschein“ – gemeinsam mit Ihrem Team und Ihrem Träger an Ihrer Seite.

Das erwartet Sie in Ihrem Alltag: • Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Teams sowie Koordination der pädagogischen Arbeit • Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Grundlagen (u. a.

KitaFöG, SGB VIII, QVTAG, RVTag, Arbeitsrecht) • Weiterentwicklung von Konzept und Qualität – Sie gestalten aktiv unsere pädagogische Arbeit von heute und morgen • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern auf Augenhöhe • Enge Kooperation mit Träger und Fachbehörden im Bezirk • Repräsentation der Kita in der Öffentlichkeit und gegenüber weiteren Institutionen • Verantwortung für Gebäude, Inventar und Arbeitssicherheit • Aktive Mitgestaltung unseres Qualitätsmanagements • Sozialräumliche Vernetzung und Aufbau eines tragfähigen Netzwerks • Belegungsmanagement und Personaleinsatzplanung • Kontinuierlicher Austausch mit der Pädagogischen Leitung, Fachberatung und Kitasozialarbeit Das bringen Sie mit Sie möchten Verantwortung übernehmen, ohne auf Teamspirit zu verzichten?

Ä.) • Nachweis über einschlägige Fort- und Weiterbildungen bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren • Ausgeprägte Führungskompetenz und Lust auf kooperative, wertschätzende Teamführung • Hohe pädagogische Fachkompetenz und Sicherheit im Umgang mit dem Berliner Bildungsprogramm • Gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen im Kita-Bereich • Kreativität, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise • Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit Familien und Kooperationspartnern • Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office) Das bieten wir Ihnen Wir möchten, dass Sie Ihre Leitungsrolle langfristig gut, gesund und mit Freude ausüben können – deshalb setzen wir auf attraktive Rahmenbedingungen und echte Entwicklungschancen.

Ihre Benefits auf einen Blick: • Attraktive Vergütung unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Wochenstunden) • Sachbezug per Gutscheinkarte mit bis zu 600 EUR extra pro Jahr (steuerfrei) • 30 Tage Urlaub plus arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Sorgfältige Einarbeitung für einen gelungenen Start in Ihre Leitungsrolle • Kitaplatz für Mitarbeiterkinder (im Rahmen der verfügbaren Kapazitäten) • Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Arbeitgeberfinanzierte Vorsorge- und Mental-Health-Angebote (Beratung, Coaching – vertraulich und anonym) • Unterstützung durch Kitasozialarbeit im Alltag • Unterstützung durch Pädagogische Leitung und Fachberatung in allen pädagogischen und konzeptionellen Fragen • Kitaübergreifende Arbeitsgruppen zu Themen wie Inklusion, U3, Digitalisierung, Anleiter-Rolle und Kinderschutz • Gesundheits- und Teamtage stärken Zusammenhalt und Wohlbefinden • Frisch zubereitetes, gesundes Essen aus unseren eigenen Kita-Küchen Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Lust haben, die Zukunft der Kita „Sonnenschein“ aktiv mitzugestalten, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung – gerne digital: E-Mail: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Mit herzlichen Grüßen Ihr Team von urban kita Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Leistungen: • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Weiterbildung • Betriebsarzt/Betriebsärztin • Gleitzeit • Kinderbetreuung • Kostenloser Parkplatz • Zusätzliche Urlaubstage Bewerbungsfrage(n): • Eine pädagogische Ausbildung ist Voraussetzung für die Stellenbesetzung.

Dann könnte die Kita „Sonnenschein“ genau Ihr nächster Schritt sein. B. stellv. Leitung, Bereichsleitung o.