Kitaleitung (m/w/d)

Die Gemeinde Zeuthen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Einrichtung „Kleine Waldgeister“. eineKitaleitung (m/w/d).

Die Kita liegt in unmittelbarer Nähe des Waldes und des Zeuthener Sees. Umgeben von einem großen Außengelände bietet der weitläufige Garten vielfältige Spielmöglichkeiten. In der Kita sind die Krippenkinder sowie die Kindergartenkinder, bis zum Jahr vor der Schule, untergebracht.

Wir bieten Ihnen:

• Ein unbefristeten Arbeitsvertrag mit 35 Wochenstunden
• Kooperative Arbeitsstrukturen und einen Träger, der ein Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung seiner Beschäftigten hat
• Möglichkeiten der Supervision
• Regelmäßige Leitungsbesprechungen zwischen den insgesamt fünf Betreuungseinrichtungen
• Eine Eingruppierung nach TVöD VKA, Sozial- und Erziehungsdienst, in die Entgeltgruppe S18
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Brandenburg)
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Prämie nach § 18 TVöD VKA
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; ab 2027 erhöht sich der Urlaubsanspruch auf 31 Tage
• Sport- und Gesundheitsangebot – Firmenfitness „EGYM Wellpass“

Ihre Aufgaben:

• Pädagogische und administrative Leitung der Einrichtung
• Dienstplangestaltung in Abstimmung mit den Erziehern
• Planen und Leiten von regelmäßigen Dienstberatungen
• Sicherheits- und Ordnungskontrolle im Haus
• Förderung der Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
• Regelmäßige aktive Teilnahme an Sitzungen der Kitagremien sowie der Gemeinde Zeuthen
• Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption

Ihr Profil:

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit einer zusätzlichen Qualifikation im Bereich Kitamanagement
• Mindestens zweijährige einschlägige Berufstätigkeit sowie Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit
• Eine hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Ein kooperativer Führungsstil
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft und Fähigkeit zu partnerschaftlicher und konstruktiver Elternarbeit

Sofern es zum Abschluss eines Arbeitsvertrages kommt, ist ein einwandfreies erweitertes Behördenführungszeugnis nach § 30a BZRG beizubringen.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Entsprechend des Masernschutzgesetzes vom 10.02.2020 weisen wir darauf hin, dass Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, zum gegebenen Zeitpunkt einen Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern vorlegen müssen.

Die Bewerbungsfrist endet am 18.10.2026.