Leitung Arbeitsbereich Tageseinrichtungen für Kinder (KITA)

Das ist der Job

Zu seinen Aufgabenfeldern gehören unter anderem Angebote der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Familienunterstützung.Die Kindertageseinrichtungen stehen für professionelle pädagogische Arbeit, gesellschaftliche Verantwortung und eine verlässliche Begleitung von Kindern und Familien unterschiedlicher Herkunft und Lebenssituationen.Rolle und SchnittstellenAls Arbeitsbereichsleitung Tageseinrichtungen für Kinder übernehmen Sie die übergreifende fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für einen größeren Verbund von Kindertageseinrichtungen.

Sie führen und begleiten die Einrichtungsleitungen, sichern gemeinsame Qualitätsstandards und entwickeln Strukturen, Prozesse und Angebote des Arbeitsbereichs strategisch weiter.Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Trägerleitung, Kita-Leitungen und zentralen Fachbereichen wie Personal, Finanzen und Verwaltung.

Darum lohnt es sich

Darüber hinaus vertreten Sie den Arbeitsbereich gegenüber öffentlichen Stellen, Kooperationspartnern und weiteren Institutionen und sorgen für eine verlässliche Abstimmung zwischen pädagogischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Anforderungen.Aufgaben & VerantwortungGesamtverantwortliche Leitung und Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs KindertageseinrichtungenFührung, Beratung und Unterstützung der Kita-LeitungenSicherstellung und Weiterentwicklung pädagogischer Qualitätsstandards Steuerung von Personal-, Organisations- und EntwicklungsprozessenVerantwortung für tragfähige Strukturen und einen verlässlichen Betrieb der EinrichtungenBegleitung von Veränderungs-, Ausbau- und ZukunftsprojektenZusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und internen SchnittstellenVertretung des Arbeitsbereichs gegenüber relevanten externen Partnern und InstitutionenBeobachtung fachlicher, gesellschaftlicher und rechtlicher Entwicklungen im Bereich frühkindlicher Bildung und BetreuungFörderung einer wertschätzenden, verbindlichen und professionellen FührungskulturIhr Kompetenzprofil (m/w/d)Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Kita-, Jugendhilfe-, Sozial- oder BildungsbereichErfahrung in der Führung von Führungskräften beziehungsweise dezentral organisierten EinrichtungenAusgeprägte Organisations- und ManagementkompetenzKenntnisse der Strukturen, Anforderungen und Rahmenbedingungen von KindertageseinrichtungenErfahrung mit Personalentwicklung, Qualitätsmanagement und VeränderungsprozessenWirtschaftliches Verständnis und Sicherheit im Umgang mit Ressourcen und BudgetsVerbindliche Kommunikation und professionelles SchnittstellenmanagementEine klare, wertschätzende und zugleich entscheidungsfähige FührungshaltungDas bietet Ihnen die StelleEine herausgehobene Führungsposition bei einem etablierten gemeinnützigen SozialträgerVerantwortung für einen gesellschaftlich besonders relevanten ArbeitsbereichGroßer fachlicher und organisatorischer GestaltungsspielraumFührung und Weiterentwicklung eines professionellen Verbunds von KindertageseinrichtungenZusammenarbeit mit erfahrenen Kita-Leitungen und zentralen FachbereichenLangfristige berufliche Perspektive in einer stabilen TrägerorganisationAttraktive Rahmenbedingungen und eine der Verantwortung entsprechende VergütungProfessionelle Strukturen sowie Unterstützung durch zentrale Verwaltungs- und FachfunktionenArbeitsplatz in der Metropolregion Frankfurt am Main / Rhein-Main Leitung Arbeitsbereich Tageseinrichtungen für Kinder (KITA)Führung & Steuerung eines großen Kita-Bereichs | Gemeinnütziger SozialträgerArbeitgeberUnser Auftraggeber ist ein großer gemeinnütziger Träger sozialer und pädagogischer Einrichtungen in der Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main.