Leitung der städtischen Kindertagesstätte Hellberg (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Eppingen bietet vielfältige Dienstleistungen an und schreibt regelmäßig Stellen für die Verwaltung und für technische Dienstleistungen aus. Die Stadt Eppingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der städtischen Kindertagesstätte Hellberg (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit.

Aufgaben Selbständige Leitung der derzeit dreigruppigen Einrichtung als Führungskraft in Abstimmung mit dem Einrichtungsträger Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags Kooperative und ergebnisorientierte Führung sowie Weiterentwicklung des mehr als zehnköpfigen Kita-Teams Steuerung des Personaleinsatzes Qualitative und angebotsbezogene Entwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts auf der Grundlage des Orientierungsplans Baden-Württemberg Schärfung des Profils der Einrichtung und deren Außenwirkung Verantwortung für die familienunterstützende Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Eltern Profil Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge*in bzw. Kindheitspädagoge*in oder eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach §7KiTaG Mehrjährige Berufserfahrung als Leiter*in oder stellvertretende*r

Leiter*in einer Kindertageseinrichtung von Vorteil Teilnahme an einer Qualifizierungsreihe zur Einrichtungsleiter*in (KiTa-Management) wünschenswert Engagement und Motivation, die vorhandenen Gestaltungsspielräume zur Entwicklung der Einrichtung mit den Mitarbeiter*innen, den Eltern und dem Träger erfolgreich zu nutzen Kooperativer Führungsstil und die Fähigkeit, das Team motivierend zu führen Durchsetzungsvermögen Hohe Affinität für Betriebsführung und den Einsatz von digitalen Verfahren Wir bieten Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Gesetzliche Freistellung zur Wahrnehmung der Führungsaufgaben Sicherer Arbeitsplatz in einer bürgernahen und serviceorientierten Verwaltung Willkommenskultur durch unser Onboarding-Konzept Umfangreiche

Sozialleistungen inkl. Jahressonderzahlung des öffentlichen Dienstes 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Seminare und Trainings über unsere Online-Lernplattform goodhabitz für die fachliche und persönliche Entwicklung Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad und Deutschland-Ticket als Jobticket sowie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten Vergünstigungen zu Kursen in unserer Volkshochschule