Leitung des städtischen Kindergartens Lachwald in Vollzeit (m/w/d)

Job Description \n • Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich \n • Einen modernen, nach den Bedürfnissen der Kinder ausgestatteten Kindergarten \n • Festangestellte Vertretungskräfte \n • Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten \n • Attraktives Gesundheitsmanagement \n • Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft \n • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten \n • Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte \n • Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen \n • Attraktive Mitarbeitervorteile mit dem Rabattprogramm Corporate Benefits \n • Die Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD Anlage C sowie der zu berücksichtigenden Durchschnittsbelegung des Kindergartens derzeit bis Entgeltgruppe S 16 \n \n \n • Die pädagogische Verantwortung einschließlich Konzeptions- und Qualitätsentwicklung, fachliche Beratung und regelmäßiger Austausch mit den pädagogischen Fachkräften der Kindertagesstätte \n • Fü hrungsverantwortung: Mitwirkung bei der Personalgewinnung und Personalentwicklung \n • Personaleinsatzplanung \n • Übernahme administrativer Tätigkeiten \n • Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern und allen am Kindergartenalltag Beteiligten \n • Zusammenarbeit mit Behörden und weiteren Institutionen \n \n Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. \n \n • Sie besitzen die Qualifikation als staatlich anerkannte/anerkannter Erzieher/in, einen Studienabschluss im Studienfach „Pädagogik der Kindheit“ oder eine adäquate pädagogische Ausbildung entsprechend des Fachkräftekatalogs des Kindertagesbetreuungsgesetzes \n • Sie verfügen idealerweise über Leitungserfahrung als Einrichtungsleitung oder alternativ stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung und sind mit den Anforderungen einer Führungsposition vertraut \n • Sie besitzen ausgeprägte pädagogische, soziale und organisatorische Kompetenzen \n • Sie haben ein freundliches, aufgeschlossenes, verbindliches und vertrauensvolles Auftreten \n • Sie verfügen über erprobte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie über Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft \n • Sie sind konfliktfähig und haben Durchsetzungsvermögen \n • Sie besitzen Verhandlungsgeschick sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern \n • Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich der Konzeptionsentwicklung und Personalführung oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen \n • Sie haben Freude daran, die pädagogische Arbeit in der Einrichtung weiterzuentwickeln und Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern \n • Sie sind bereit, eine vertrauensvolle und intensive Zusammenarbeit mit den Eltern zu gestalten \n