Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d) unbefristet

Das ist der Job

Die Tätigkeiten sind grundsätzlich in Vollbeschäftigung zu leisten.

Das brauchst du

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

Darum lohnt es sich

Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d) unbefristet Angebotsart: Arbeit Arbeitgeber: Stadtverwaltung Halberstadt • Homeoffice möglich Arbeitsort Halberstadt Anstellungsart Vollzeit Befristung unbefristet Berufsbezeichnung • Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin Stellenbeschreibung Ganz modern, Ganz dynamisch, Ganz zukunftsorientiert Eine Stadt mit Charisma – traditionell und modern, besinnlich und aufregend, ruhig und bewegend!

Sie bietet Kultur und Geschichte zum Anfassen, Naherholungsgebiete zum Relaxen, eine Vielzahl von Sport- und Freizeitangeboten zum Auspowern sowie vielfältige Restaurants zum Genießen. Eine modern ausgebaute Infrastruktur mit einer großen Anzahl an Schulen, Bildungs- und Kindereinrichtungen steht für eine zukunftsorientierte Kreisstadt.

Werden Sie Teil des #TeamStadtHalberstadt – gestalten Sie unsere Kreisstadt mit als Leitung Kindertagesstätte (m/w/d) unbefristet.

Position Details Vollzeit/Teilzeit möglich Bewerbungsfrist: Start: baldmöglichst Aufgaben • Gesamtmanagement der KITA, umfasst die eigenständige pädagogische und organisatorische Leitung der Kindertagesstätte • Umsetzung des Bildungsprogrammes für Kindertagesstätten in Sachsen-Anhalt • Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen • Enge und aktivierende partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Eltern und Team • Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen (Jugendamt, Grundschulen, Beratungs- und Therapie-Einrichtungen) • Mitarbeiterführung (Teamentwicklung, Teamförderung) • Zusammenarbeit und Unterstützung des Trägers bei rechtlichen, konzeptionellen, personellen oder finanziellen Maßnahmen • Mitarbeit im Gruppendienst Voraussetzungen • Abschluss gemäß § 21 Abs. 3 Nr. 3 des Kinderförderungsgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt (KiFöG LSA) zum Arbeitsantritt • Persönlichkeit mit Leitungs- und pädagogischer Fachkompetenz sowie Entscheidungsfähigkeit, wobei bereits vorliegende Leitungserfahrungen wünschenswert sind • Frühkindliche und interkulturelle Bildung gehören zu Ihren Schwerpunkten • Neue Konzepte der Kindertagesstätten sind Ihnen vertraut • Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln ist Ihnen selbstverständlich • Sie verstehen Kindertagesstätten auch als Dienstleister für Familien • Sie sind teamfähig, engagiert und besitzen Konflikt- und Beratungskompetenzen • Sie arbeiten zielorientiert und sind durchsetzungsfähig • Sie haben gute PC-Kenntnisse (Windows und Office) Impfungen und Nachweise bei Antritt • Hepatitis A und B (Kosten ggf. von der Stadt getragen, falls keine Impfungen vorliegen) • Keuchhusten (Pertussis) • Kinderlähmung (Polio) • Erweitertes Führungszeugnis im Original • Nachweis einer Erste-Hilfe-Ausbildung im Original • Gesundheitszeugnis im Original Leistungen • Moderne und einladende Arbeitsumgebung – attraktive und freundliche Arbeitsbedingungen, die zum Wohlfühlen einladen • Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team – spannende Tätigkeiten in einem funktionierenden und unterstützenden Umfeld • Umfassende Einarbeitung – fachkundige und individuelle Einarbeitung, damit Sie bestens starten können • Geregelte Arbeitszeiten – Arbeiten nach Dienstplan in der jeweiligen Kindertagesstätte • Gesundheitsförderung – Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung • Altersvorsorge – Unterstützung Ihrer Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge • Mobilität – Fahrrad- und E‑Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung • Attraktive Vergütung – Neben dem Entgelt erhalten Sie alle tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämien, Urlaub und mehr – alles nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) • Weiterbildung – Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, z.

B. über LinkedIn Learning, Fachworkshops oder Messen • Innovative Arbeitsumgebung – Arbeiten Sie mit modernster Technik und leistungsstarkem Equipment, das Sie bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützt Gleichstellung Die Stadt Halberstadt steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung.

Ihre Zukunft beginnt jetzt – bewerben Sie sich! Die Stadt Halberstadt ist ein wichtiger Wirtschaftsstandort im Nordharz und Kreisstadt des Harzkreises.

In einer Stadt mit über 40.000 Einwohnern sorgen rund 500 engagierte Mitarbeiter bereits heute für einen reibungslosen Ablauf: ob in der Verwaltung, in der Feuerwehr, in der Verkehrsplanung, in den Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sollte bei Ihnen eine anerkannte Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung vorliegen, bitten wir Sie, uns einen entsprechenden Nachweis (z.

B. den Schwerbehindertenausweis oder den Gleichstellungsbescheid) zur Verfügung zu stellen. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter Bitte weisen Sie uns Sprachniveau C1 in deutscher Sprache nach.

Bei Einstellungen der Gemeinde können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr dieser Gemeinde nach § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz Land Sachsen-Anhalt (hier Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.

Besetzungen mit je zwei Teilzeitkräften sind denkbar, wobei gleichzeitige Beschäftigungen an den Arbeitsplätzen ausgeschlossen sind. Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal.