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Leitung für die Kindertagesstätte Schöner Graben (m/w/d)

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Die Stadt Ellwangen ist neben anderen Trägern ein verlässlicher Partner in der Kinderbetreuung. In den letzten Jahren wurde der Betreuungsbereich kontinuierlich ausgebaut. Aktuell führen wir 11 Tageseinrichtungen für Kinder im Alter von 1 Jahren bis zum Schuleintritt.

Die Stadt Ellwangen setzt im Interesse von Kindern und Eltern auf eine qualitätsvolle, bedarfsgerechte und zeitgemäße Kinderbetreuung. Die pädagogische Arbeit basiert auf dem Orientierungsplan. Die Kindertageseinrichtungen arbeiten nach dem offenen Konzept und beobachten in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten.

Kinderrechte und Kinderschutz verstehen sich dabei als unverzichtbare Werte, die im pädagogischen Alltag aktiv gelebt und im Team fest verankert werden. Die Basis dafür sind qualifizierte, motivierte und zufriedene Mitarbeiter (m/w/d).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für die Kindertagesstätte Schöner Graben (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, bis EG S 15 TVöD Es handelt sich um eine siebengruppige Einrichtung (davon eine Außenkrippengruppe), die sich aus vier Kindergartengruppen für Kinder von 3 - 6 Jahren mit verlängerten Öffnungszeiten und/oder der Ganztagesbetreuung und drei Krippengruppen mit verlängerter Öffnungszeit/ Ganztagesbetreuung für Kinder von 1-3 Jahren zusammensetzt.

Die pädagogische Arbeit orientiert sich am baden-württembergischen Orientierungsplan, am Leitbild der städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen, dem städtischen Qualitätshandbuch und den städtischen Standards zur Umsetzung des offenen Konzepts.

Ihre Aufgaben

Gesamtleitung und Organisation: Sie tragen die pädagogische, organisatorische und personelle Verantwortung für den gesamten Kitabetrieb Personalführung: Sie leiten, motivieren und entwickeln ein Team von 25-27 pädagogischen Fachkräften und hauswirtschaftlichen Mitarbeitenden Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung: Sie setzen die Standards des offenen Konzeptes um, arbeiten aktiv an dessen Weiterentwicklung mit und sichern die Implementierung unseres Qualitätshandbuchs im Kita-Alltag Verantwortungsgemeinschaft: Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien, dem Elternbeirat, der städtischen Fachberatung und dem Träger Vernetzung und Verwaltung: Sie kooperieren eng mit dem Träger, der Schule, anderen Institutionen und Akteuren im Sozialraum Ihr Profil – das bringen Sie mit: Qualifikation: abgeschlossenes pädagogisches Studium bzw.

Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation gem. § 7 KiTaG mit fundierten pädagogischen Fachkenntnissen Erfahrung: mehrjährige Berufserfahrung in einer Kinderbetreuungseinrichtung sowie fundierte Führungserfahrung Kompetenzen: Organisationstalent, hohes Engagement, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, Motivations- und Überzeugungsfähigkeit mit einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit, EDV-Kenntnisse in den üblichen Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen: Vergütung: Eingruppierung bis EG S 15 TVöD, abhängig von der tariflichen Regelung (Durchschnittsbelegung) Arbeitsplatz: Einen interessanten und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit Entwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entlastung: Freistellung für die Leitung und den ständigen Stellvertretungen Unterstützung: enge Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet frühkindliche Bildung beim Amt für Bildung und Soziales Vorsorge: Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement: Attraktive Angebote