Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)

Das ist der Job

Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt) • Fünf gut ausgestatte kommunale Kindertagesstätten • Ein gutes Arbeitsklima, verbesserte Personalschlüssel und eine harmonische Zusammenarbeit zwischen Träger und Einrichtung Aufgabengebiete: • Zusammenarbeit mit dem Träger, der Einrichtungsleitung sowie mit den Eltern • Planung und Koordination der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption • Koordination und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption • Begleitung, Beratung und Koordination bei verhaltensauffälligen Kindern sowie bei Kindern mit besonderen Bedarfen • Pädagogische Arbeit am Kind • Personaleinsatzplanung, -führung und -entwicklung • Verantwortung für die gesamte Einrichtung im Hinblick auf Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung • Planung und Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen für die gesamte Einrichtung • Koordination der pädagogischen Arbeit der Beschäftigten • Koordination der Elternarbeit • Zusammenarbeit mit anderen Institutionen • aktive Öffentlichkeitsarbeit Anforderungen: • Staatlich anerkannte Kindheitspädagogen/innen; staatlich anerkannte Sozialpädagogen/innen mit einem Studienschwerpunkt im Bereich Erziehung, Bildung und Betreuung in der Kindheit; Absolventen/innen von Hochschulstudiengängen sowie Berufsakademien im Bereich Erziehung, Bildung und Betreuung in der Kindheit; Staatlich anerkannten Erzieher/in; jeweils mit entsprechender Leitungsqualifizierung • Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte von mindestens einem Jahr • Kenntnisse der Aufgabenbestimmung der Kindertagesbetreuung im System der Kinder- und Jugendhilfe • Vorweisen eines einwandfreien Führungszeugnisses • Führungskompetenzen • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Früh- und Nachmittagsbereich • Motivation, Engagement, Einfühlungsvermögen und Professionalität im Umgang mit Kindern und Eltern • Erfahrungen in der Konfliktbewältigung und Problemlösung • Organisationsgeschick, Zielorientierung und Delegationsfähigkeit • Sehr gute Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Motivationskraft • Hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft Die Gemeinde Glienicke/Nordbahn verfolgt intensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG Brandenburg den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.

Darum lohnt es sich

Glienicke/Nordbahn versteht sich als familienfreundliche Gemeinde und bietet ein vielfältiges Angebot an Kinderbetreuung im Ort.

Gleich fünf kommunale Kindertageseinrichtungen - darunter der Schulhort - sowiedrei Kitas in freier Trägerschaft stehen zur Verfügung. • Eine Eingruppierung gemäß den Vorgaben des TVöD-SuE in Abhängigkeit der Anzahl der zu betreuende Kinder • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote • Einen Urlaubsanspruch von 6 Wochen im Jahr, zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage • Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement • Eine Zusatzversorgung für Beschäftigte • Zahlungen für Mobilität • Jährliche Sonderzahlungen (z.B.

Die Gemeinde Glienicke/Nordbahn im Landkreis Oberhavel sucht für die kommunalen Kindertagesstätten Verstärkung. Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert. Die Bereitschaft einer aktiven Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Glienicke/Nordbahn wird begrüßt. Hier finden Sie die Stellenausschreibung.