Leitung (m/w/d) in Vollzeit für die 2-gruppige KiTa Königsknoll

Das ist der Job

Ab dem 01.11.2026 suchen wir befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für das Amt für Bildung und Betreuung, Abteilung Kinderbetreuung eine Leitung (m/w/d) in Vollzeit für die 2-gruppige KiTa Königsknoll Die KiTa Königsknoll ist eine Einrichtung in der verlängerte Öffnungszeiten für Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren angeboten werden.

Ihr Aufgabengebiet • Pädagogische und organisatorische Gesamtverantwortung für die Einrichtung • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams • Weiterentwicklung, Koordination, Durchführung und Auswertung der an der Reggio-Pädagogik orientierten Konzeption mit den Mitarbeiter/-innen und der Bezirksleitung • Umsetzung des Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg • Führen von Team-, Reflexions-, Jahres- und Beurteilungsgesprächen • Gestaltung einer gelingenden Erziehungspartnerschaft mit dem Blick auf Ressourcen von Kindern, Familien und deren Lebenslagen • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie z.

Darum lohnt es sich

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64.000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.

Etatverantwortung, Erstellen von Berichten und Statistiken • Teamarbeit im Sinne eines partnerschaftlich-demokratischen Führungsstils • Anleitung von Praktikant/-innen und Auszubildenden • Zusammenarbeit mit Grund- und Fachschulen sowie anderen Kooperationspartnern • Öffentlichkeitsarbeit Ihr Profil • Staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagoge (m/w/d) • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Team- und KooperationsfähigkeitAusgeprägte Führungskompetenzen sind wünschenswert • Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und KollegInnen • Aufgeschlossenheit für die Reggio-Pädagogik • Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen und gesellschaftlichen Veränderungen und neuen Aufgabenstellungen • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen Wir Bieten • Freistellung für die Leitungstätigkeit von 20,51% • Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe S13 TVöD SuE • Zwei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr exklusiv für unsere KiTa-Mitarbeitenden • Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld • Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement • Ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse • 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat • Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz • Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen