Leitung MAT Chance2Care Pflege & MAT Chance2Care Kita (w/m/d)

Zum 01./15. November 2026 suchen wir Sie!

Leitung MAT Chance2Care Pflege & MAT Chance2Care Kita (w/m/d)

in Teilzeit (30 h/W)

Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027.

Was Sie erwartet:

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Bereiche MAT Chance2Care Pflege und MAT Chance2Care Kita.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung beider Teams von je vier Mitarbeitenden.
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen nach § 45 SGB III.
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie relevanten gesetzlichen und förderrechtlichen Vorgaben.
• Steuerung der Personal- und Einsatzplanung sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
• Zusammenarbeit mit dem Bedarfsträger (Jobcenter) und Kooperationspartner*innen.
• Verantwortung für Berichtswesen, Controlling und Zielerreichung der Maßnahmen.
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei fachlichen Fragestellungen und in herausfordernden Fallkonstellationen.

Was Sie auszeichnet:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik, Gesundheitsmanagement, Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit Personalverantwortung.
• Idealerweise Erfahrung in der Planung, Durchführung und Steuerung von Maßnahmen nach § 45 SGB III.
• Gute Kenntnisse der arbeitsmarktpolitischen Instrumente sowie der Fördersystematik der Agentur für Arbeit und der Jobcenter.
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz.
• Hohe soziale Kompetenz sowie ein motivierender, kooperativer Führungsstil.
• Sie zeichnen sich durch interkulturelle Kompetenz sowie einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Umgang mit Menschen und mit Heterogenität aus
• Sie verfügen über eine selbstständige, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise
• Sie sind kommunikationsstark und gestalten die Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen erfolgreich
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe
• Ein Team, das aufeinander achtet und gemeinsam wächst
• Ein Umfeld, in dem personelle Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander gelebt werden
• Eine Organisation, die für gesellschaftlich wichtige und sinnstiftende Arbeit steht
• 30 Tage Urlaub + arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten
• Einen Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Anlehnung an den TV-L 11
• Und noch vieles mehr, zum Beispiel Fortbildungsmöglichkeiten, „Lease a bike“, Jobticket, Firmenfitness und Firmenfeste

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Honorartätigkeit? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns - Ihre Ansprechpartnerinnen sind:

Iska Niemeyer (Leitung Campus Fort- und Weiterbildung), 0421-174 72-43, i.niemeyer@pbwbremen.de
Britta Scholl (Maßnahmeleitung MAT Chance2Care) 0421-17472-106, b.scholl@pbwbremen.de