Das ist der Job
Wir sind auf der Suche nach Menschen, die mit Engagement und Empathie arbeiten wollen.
Das brauchst du
Wir suchen ein motiviertes Teammitglied für die Wohnstätte, das Freude daran hat, unsere Nutzer*innen im Alltag zu unterstützen und zu begleiten, in Teilzeit für 32 Wochenstunden im Schichtdienst der Wohnstätte.
Ob Berufseinsteiger*in oder erfahrene Fachkraft, Sie sind bei uns herzlich willkommen.
• Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation
• Freude am Umgang mit Menschen und eine hohe soziale Kompetenz.
• Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
Darum lohnt es sich
Das Sozialteam - Soziotherapeutische Zentrum Landshut bietet ein abgestuftes Versorgungssystem für psychisch kranke Menschen mit der Wohnstätte Haus Isar und verschiedenen ambulanten Angeboten. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit im Bereich der Bezugsarbeit in der sozialen und gesundheitlichen Betreuung.
Sie arbeiten im Haus Isar in Landshut.
• Unterstützung und Begleitung unserer Nutzer*innen in ihrem Alltag, um deren Lebensqualität zu verbessern.
• Sicherstellen einer individuellen und situationsgerechten Betreuungs- und Hilfeplanung.
• Koordination und Durchführung von Betreuungsterminen sowie Dokumentation der geleisteten Arbeit.
• Aktives Mitwirken in Teamsitzungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Betreuungsqualität.
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt*innen und Therapeut*innen zur Förderung des Wohls unserer Nutzer*innen.
Bei Sozialteam Management & Holding GmbH legen wir Wert darauf, dass Arbeit nicht nur eine Pflicht, sondern auch eine Freude ist.
Deshalb bieten wir Ihnen attraktive Konditionen und ein unterstützendes Umfeld.
• Sichere Anstellung in einem expandierenden Unternehmen.
• Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, je nach Ihren Bedürfnissen.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur.
• Möglichkeit, Ihre Ideen und Ansätze zur Verbesserung der Pflege aktiv einzubringen.
