Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Außendienst Gebäudemanagement Kita

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen der Katholischen Kirche und beraten sowie verwalten über 100 Kirchengemeinden und über 150 Kindertageseinrichtungen.

Unsere Verbandsgemeinden unterstützen wir in den Bereichen Etat- und Rechnungswesen, der Personal- und Liegenschaftsverwaltung, in Bauangelegenheiten und weiteren wichtigen Aufgabenfeldern. Als traditionsreicher Arbeitgeber in der Region Dortmund verfolgen wir einen modernen Unternehmensansatz auf Basis christlicher Werte.

Die Arbeit bei uns bedeutet, nicht nur für Menschen in Kirchengemeinden und Kitas tätig zu sein, sondern in einer großen Glaubensgemeinschaft zu arbeiten und etwas zu bewegen. Der Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ruhr sucht zum 01.10.2026 einen Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Außendienst Gebäudemanagement Kita

Ihre Aufgaben

• Technische Betreuung
• Eigenverantwortliche
• Betreuung der Kitas im Teamgefüge
• Projektsteuerung
• Steuerung von Renovierungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Überwachung baulicher und technischer Fremdleistungen bis zur Fertigstellung (inkl
• Abnahme und Dokumentation)
• Dienstleistermanagement
• Beauftragung, Koordination und Steuerung externer Dienstleister im technischen Gebäudemanagement (Ausschreibungen, Sachbeschaffungen etc.)
• Objektüberwachung
• Regelmäßige Objektbegehungen sowie Kontrolle und Überwachung der technischen Anlagen
• Verwaltung: Eigenverantwortliche
• Rechnungskontrolle, Verantwortung für die bauliche Unterhaltung unter Berücksichtigung der Betreiberverantwortung / Betriebssicherheitsverordnung

Ihr Profil

Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Meister- oder Technikerabschluss z.B. als Schreiner (oder eine gleichwertige Qualifikation). Erfahrung: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der technischen Gebäudebewirtschaftung und Projektsteuerung - vorzugsweise im Bereich von Kitas oder sozial genutzten Immobilien.

Arbeitsweise: Durchsetzungsvermögen, lösungsorientiertes Denken, eine projektorientierte Handlungsweise sowie eine ausgeprägte technisch-ökonomische Denkweise. Persönlichkeit: Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliche Dienstleistungsmentalität, eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität sowie eine christliche Grundeinstellung.

IT & Soft Skills: Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen: Eine Vergütung nach EG 9a und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine Zusatzversorgung Unsere Gleitzeitregelung sowie die familienbewusste Personalpolitik, die zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie beitragen 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub an christlichen Feiertagen oder Anlässen Eine Weihnachtszuwendung sowie eine pauschale Jahreszahlung Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Eine verantwortungsvolle, vielfältige Aufgabe und selbständiges Arbeiten Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung mit zahlreichen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Einen Zuschuss zum Deutschland Job-Ticket Vergünstigungen für diverse Geschäfte und Online-Shops durch Corporate Benefits Gemeindeverband Kath.

Kirchengemeinden Ruhr Propsteihof 10 44137 Dortmund