Native English Teacher (m/w/d) bilinguale Kita

Von der Routine zum kreativen Kita-Abenteuer!

Wir suchen aktuell: Native English Teacher (m/w/d) bilinguale Kita in Berlin

Bist du English Native Speaker (m/w/d) und möchtest deine Begeisterung für Sprachförderung bei Kindern in einer wertschätzenden und internationalen Atmosphäre weitergeben? Dann komm zu uns!

In unseren Kitas betreuen tolle Teams Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Unsere deutsch-englische Sprachförderung gibt den Kindern aus internationalen Familien die Möglichkeit, spielerisch in beide Sprachen einzutauchen.

Deine Aufgaben

• Sprachförderung: Altersgerechte Vermittlung der englischen Sprache durch Lieder, Spiele und Interaktionen.
• Integration in den Alltag: Nutzung von Englisch im täglichen Kita-Alltag.
• Individuelle Förderung: Beobachtung und gezielte Förderung der Sprachentwicklung jedes Kindes.
• Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften im Team zur Unterstützung der bilingualen Sprachentwicklung.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich frühkindliche Erziehung, Sprachförderung oder vergleichbares, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation in Englisch.
• Englisch Native Speaker und gute Deutschkenntnisse.
• Erfahrung in der Sprachförderung von Kindern, idealerweise in einer bilingualen oder internationalen Umgebung.
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Erfahrung in der Anwendung von kreativen, spielerischen Lehrmethoden.
• Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen pädagogischen und sprachlichen Fähigkeiten.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
• Offenheit und Wertschätzung gegenüber verschiedenen Kulturen.

Das bieten wir dir

• Ein motiviertes, wertschätzendes Team aus verschiedenen Nationen erwartet dich.
• Faire Bezahlung sowie die Möglichkeit, längerfristig Teil unserer Kita-Gemeinschaft zu werden.
• Unser erhöhter Erzieher*innen- Kind- Schlüssel erlaubt zufriedenes Arbeiten.
• Aktive Gestaltung des Kita-Alltags mit deinen eigenen Ideen und den Ideen der Kinder.
• Wir leben die „English Immersion Methode“ jeden Tag.
• Individuelle Fortbildung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, gute Verkehrsanbindung und 33 Urlaubstage erlauben eine gute Work-Life-Balance.
• regionales und ökologisches Mittagessen.
• verschiedene Sachbezüge und Benefits (Mobilität, Sport...).