Das ist der Job
Was noch?
Das brauchst du
Interesse an lebensweltbezogener Hilfe im Hin
Darum lohnt es sich
WIR BIETEN ... Ein faires und leistungsgerechtes Gehalt nach AVR DWBO, plus Zulagen, eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von bis zu einem 13. Monatsgehalt, sowie eine Rentenzusatzversicherung bei der KZVK Rheinland-Westfalen. Eine 100%ige Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket.
Arbeit im multiprofessionellen Team mit großem inhaltlichen Gestaltungsspielraum und eigenverantwortlicher Arbeitsweise. Regelmäßige interne und externe Fortbildungen, monatliche Teamsupervision und Fallbesprechungen, Yoga für Mitarbeiter*innen, regelmäßige Teamevents.
Geplante Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis nach Ablauf der 2-jährigen Befristung. Ein aufgeschlossenes und wertschätzendes Team mit geballter Fachkompetenz, flache Hierarchien und offener Umgang mit methodischen Schwerpunkten wie z.B. „Gewaltfreie Kommunikation (GFK)“.
Teilzeitstelle zwischen 25 und 35 Std./Woche, 30 Urlaubstage, Arbeitszeit nach Dienstplan, Wünsche werden berücksichtigt, familienfreundliche Arbeitszeiten im Früh- und/oder Spätdienst (Work-Life-Balance). Strukturierter Onboarding-Prozess mit fester Ansprechperson während der Einarbeitungszeit und langfristiger fachlicher Unterstützung.
Ihre Stärken sind:
Neugier für die Lebens- und Alltagswelt psychisch beeinträchtigter und wohnungsloser Menschen.
