👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Dremo Personaldienstleistung GmbH★3.5 Stuttgart vor 9 Monaten

Pädagogische Fachkraft für Kindertagesstätten (m/w/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

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Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Dremo Personaldienstleistung GmbH
Standort: Stuttgart
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

💰 Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Dremo Personaldienstleistung GmbH

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Das ist der Job

Interessiert?

Darum lohnt es sich

Möchten Sie Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in einem flexiblen und abwechslungsreichen Umfeld ausleben?

Das dürfen Sie erwarten: Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem breiten Spektrum an Einrichtungen (Krippe, Kindergarten) Wettbewerbsfähiger Stundenlohn von bis zu 20 € + 20 € steuerfreie Auslöse Attraktive Boni: 300 € Einstellprämie sowie 50 € steuerfreie Produktivitätsprämie Zusätzliche finanzielle Vorteile: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Ihre zukünftigen Tätigkeitsbereiche umfassen: Fachgerechte Betreuung von Kindern in einem positiven und förderlichen Umfeld Spielerisches Lernen und kreative Förderangebote Unterstützung der Kinder in ihrer sozialen und emotionalen Entwicklung Dokumentation und Auswertung der kindlichen Fortschritte Ihre Voraussetzungen: Eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein Begeisterung für die Begleitung von Kindern in ihrer Entwicklung Nutzen Sie die Chance, als Erzieher/in in der Zeitarbeit Teil eines motivierten Teams zu werden!

Gestalten Sie aktiv die Entwicklung der nächsten Generation und profitieren Sie von den Vorteilen der Zeitarbeit. Wir suchen kreative Erzieher/innen, die bereit sind, bundesweit in verschiedenen Einrichtungen tätig zu sein und sich dem Lernen und Wachsen von Kindern zu widmen.

Kontaktieren Sie uns jetzt für mehr Informationen oder um sich direkt zu bewerben! Wir freuen

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 3 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

💰Urlaubsgeld
🎁Weihnachtsgeld

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
🏖️ 30+ Urlaubstage
🎯 Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
📚 Weiterbildungs-Budget
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Klassische 3-Jahres-Ausbildung im Verkauf, Warenwirtschaft und Beratung — IHK-Abschluss mit zwei Prüfungsteilen.

Jahr 1 — Verkauf + Warenkunde
Kassensystem, Beratungsgespräch, Warenpräsentation, Sortimentskunde, Kundenservice.
Jahr 2 — Warenwirtschaft + Marketing
Bestellprozesse, Lagerhaltung, Aktionsplanung, betriebliche Kennzahlen, Personalmitwirkung.
Jahr 3 — Spezialisierung
Wahlqualifikation: Personal, Marketing, IT-Kasse, oder kaufmännische Steuerung. Eigenes Projekt.
Halbjahr 6 — IHK-Abschlussprüfung
Teil 2 mit fallbezogenem Fachgespräch — Vorbereitung auf erste Substituten-Position.

Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Einzelhandel (BIBB) · Verordnung 2017 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Kaufmann:frau im Einzelhandel?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🤝Menschen-MenschenKundengespräche machen dir Spaß, nicht Stress

👁️Visuell DenkendeDu siehst, wenn eine Auslage nicht stimmt

🏃Tempo-GewohnteRush-Hour im Laden energetisiert dich

🧮RechnerKalkulation, Bestand, Margen — Zahlen motivieren

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Stuttgart im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Stuttgart−520 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar972 €

Miete macht 28 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.0 / 10 — positives Bild

Basis: 514 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.0

Vorgesetzte

6.9

Gehalt

5.8

Atmosphäre

7.6

Work-Life-Balance

6.9

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 76 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 42 viele — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region Stuttgart überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

76 %Übernahmequote

76 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~12Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Erzieherkarriere-Fachkräfte gerade

178

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.4

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

2.8%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

700.000

Beschäftigte im DE-Handwerk
0 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. BA Engpassanalyse 2024 H2. Statistisches Bundesamt Kinder- und Jugendhilfestatistik 2023. TVöD SuE Tarifvertrag 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Kita-Leitung

Dauer2–3 Jahre Aufstieg intern + Weiterbildung

VoraussetzungErzieher:in + Berufserfahrung

Gehaltsplus+20 – 40 % vs. Erzieher:in

Abschlussintern / Weiterbildung Kita-Management
Heilpädagog:in / Fachkraft für Inklusion

Dauer2 Jahre Fachschule berufsbegleitend

VoraussetzungErzieher:in + Berufserfahrung

Gehaltsplus+15 – 25 %

AbschlussStaatl. anerkannte Heilpädagog:in
B.A. Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik

Dauer6–8 Sem. berufsbegleitend (z.B. FH Frankfurt, HS Köln)

VoraussetzungErzieher:in + Berufserfahrung oder FH-Reife

Gehaltsplus+20 – 40 %, Forschung/Management offen

AbschlussFH-Abschluss
Fachberatung / Trägerleitung

Dauer3–5 Jahre Aufstieg

VoraussetzungKita-Leitung + Erfahrung

Gehaltsplus+30 – 50 %

Abschlussintern / Studium

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt Kinder- und Jugendhilfestatistik 2023, TVöD SuE Tarifvertrag 2024.

Die größten Erzieherkarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
AWO	~230.000 Mitarbeiter, Soziales/Kitas	Berlin
Diakonie	~200.000 Mitarbeiter, Soziales/Kitas	Berlin
Caritas	~300.000 Mitarbeiter, Soziales/Kitas	Freiburg
DRK	~190.000 Mitarbeiter, Soziales/Kitas	Berlin
Kommunale Träger	Städte & Gemeinden, größter Einzelträger	bundesweit
pme Familienservice	~5.000 Mitarbeiter, betriebliche Kitas	Berlin

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt Kinder- und Jugendhilfestatistik 2023, TVöD SuE Tarifvertrag 2024.