Pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG (m/w/d)

Arbeiten, wo andere Urlaub machen - außergewöhnlich, vielseitig und spannend. Die Bäder- und Kulturstadt Baden-Baden, malerisch gelegen zwischen Rheinebene und Schwarzwald und seit 2021 ausgezeichnet mit dem UNESCO-Welterbetitel, ist nicht nur durch ihre Thermen und Bäder, sondern auch durch regelmäßige Großereignisse in Kunst, Politik, Sport und Gesellschaft international bekannt. Bei der Stadtverwaltung Baden-Baden (Stadtkreis mit ca. 58.500 Einwohnern) sind beim Sozial- und Jugendamt in der Abteilung Kindertagesbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Dabei handelt es sich um eine befristete Stelle im Rahmen einer Krankheitsvertretung und um eine unbefristete Stelle.

Ihre Aufgaben

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern ab einem Jahr bis zum Schuleintritt
• Pädagogisches Arbeiten in Bildungsbereichen
• Umsetzung des Orientierungsplans Baden-Württemberg
• Mitgestaltung der pädagogischen Konzeption
• Beobachtung und Dokumentation
• Alltagsintegrierte, sprachliche Bildung
• Förderung von Inklusion und Vielfalt
• Erziehungs- und Bildungspartnerschaft

Ihr Profil

• Technikverstand trifft Organisationstalent:
• Sie haben einen Ausbildungsabschluss als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG
• Sie bringen eine weltoffene Haltung mit und haben Freude in der Arbeit mit Menschen
• Sie verfügen über Einfühlungsvermögen, eine wertschätzende Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie psychische und körperliche Belastbarkeit
• Sie zeichnen sich aus durch Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit

Unser Angebot

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe S 8a TVöD. Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen Team und eine der Position angemessene Bezahlung. Darüber hinaus bietet die Stadt Baden-Baden vielfältige Entwicklungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Einarbeitungskonzept, sowie einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket (Job) zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel im Nahverkehr.