Pädagogische Fachkraft (m/w/d) · für die ambulanten sozialpädagogischen Erziehungshilfen (ASpE)

51570 Windeck Festanstellung Veröffentlicht: 28.10.2026

Das Team der Fachkräfte arbeitet in der Regel aufsuchend im gesamten Rhein-Sieg-Kreis. Zentral gelegene Büros mit Gruppenräumen in Niederkassel, Hennef, Siegburg und Herchen Bahnhof stehen zur Verfügung.

Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in (Dipl., M.A., B.A.) haben.

CJG St. Ansgar ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe in Trägerschaft der Caritas-Jugendhilfe-GmbH. Wir bieten ambulante, teilstationäre und stationäre Hilfen sowie schulische und berufsvorbereitende Förderung in unseren Förderschulen Sek. I und Berufskolleg.

In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen.

Ihre Aufgaben

• aufsuchende Arbeit analog der Hilfen nach §§ 27ff SGB VIII, im Schwerpunkt sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistand sowie flexible persönlichkeits- und familienunterstützende Hilfen
• eigenverantwortliche Fallführung, Tandemarbeit mit weiteren Fachkräften des Teams
• regelmäßiger Erfahrungsaustausch, Fallberatungen und Teamsitzungen mit dem qualifizierten und motivierten Team

Ihre Fähigkeiten

• fachliche und persönliche Eignung, Empathie und Wertschätzung im Umgang mit belasteten Familien
• entsprechende Zusatzqualifikationen sind von Vorteil
• Freude und Spaß an der Arbeit und an der Planung sowie Umsetzung unterschiedlichster Hilfeverläufe
• Verantwortungsbereitschaft und organisatorisches Geschick
• Mobilität, eigenes Auto
• dienstzeitliche Flexibilität
• Anerkennung der christlichen Werte und Ziele
• Teamfähigkeit und PC-Kenntnisse

Ihre Vorteile

• betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
• Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
• intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
• Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
• Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
• vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD