Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita neuer Markt (Sossenheim)

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita neuer Markt (Sossenheim)

Arbeitgeber: gemeinnützige BVZ GmbH

Arbeitsort: Frankfurt am Main

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufliche Bezeichnung: Erzieher/in, Sozialarbeiter/in, Heilerziehungspfleger/in, soziale Arbeit (BA)

Stellenbeschreibung

Wir sind die Kita Neuer Markt in Sossenheim und betreuen 62 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt. Das Thema „Markt“ spiegelt sich im Logo und in den Kindergruppen wider und bildet die Basis für Rollenspiele, Mal- und Bastelaktivitäten mit Schwerpunkt auf frische, gesunde Ernährung und einem zuckerfreien Vormittag.

Unsere Kinder sind selbstbestimmte, eigenständige Persönlichkeiten, die wir in ihrer Entwicklung begleiten und fördern. Wir sehen jedes Kind als kleinen Entdecker und ermöglichen ihnen, gemeinsam zu spielen, neugierig zu sein, zu forschen und voneinander zu lernen – jeweils in ihrem eigenen Tempo.

Das Team ist ein geschlechtergemischtes, multiprofessionelles Team, das Vielfalt, Diversität und Individualität lebt. Wir schätzen unterschiedliche Lebensentwürfe und lassen die Kinder von dieser positiven Grundhaltung profitieren.

Qualifikationen

• Qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß §25b HKJGB (z.B. Erzieher*in, pädagogische Studiengänge, Lehramt für Grund- und Förderschule mit 2. Staatsexamen)
• Erfahrung in pädagogischer Mitarbeit in Gruppen – auch als Kinderpfleger/in oder Sozialassistent/in möglich
• Fundierte pädagogische Kenntnisse und Vertrautheit mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen
• Teamfähigkeit, Kreativität, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln
• Interkulturelle Kompetenz und Offenheit sowie Akzeptanz von Diversität
• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des HKJGB und des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
• Berufsanfänger/in und Berufsrückkehrer/in sind ausdrücklich willkommen

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr für Fachkräfte, 16% Vorbereitungszeit der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit
• 100% Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung der Berufserfahrung im pädagogischen Dienst mit Kindern und Jugendlichen
• Einstiegsgehalt für Erzieher*in gemäß BVZ-Entgeltordnung S08b_2 (vergleichbar TVÖD-SuE)
• Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im U3-Bereich gemäß BVZ-Entgeltordnung S07_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
• Einstiegsgehalt Kinderpfleger*in im Ü3-Bereich und Sozialassistent*in gemäß BVZ-Entgeltordnung S04_1 (vergleichbar TVÖD-SuE)
• Mobilität: Kostenfreies JobTicket Deutschland, kostenfreies Call a Bike Frankfurt am Main und bundesweit in über 80 Städten
• 5 Tage Fortbildung pro Kalenderjahr plus unternehmensinternes BVZ-Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsangebote, Fachbibliothek, individuelle Aufstiegsmöglichkeiten
• Arbeitskreise & Netzwerke, Förderung von Kinderschutz, Inklusion, Sprachförderung, Mediation, Teamsupervision, Coaching, Beschwerdemanagement, dialogisches Qualitätsmanagement

Diversity

Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Religion, Weltanschauung, ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Alter oder Behinderung.

Gesundheitliche Anforderungen

Bei Geburt nach dem 01.01.1971 ist ein vollständiger Masernimpfschutz oder eine ärztliche Bestätigung über ausreichende Immunität gegen Masern erforderlich.

Hinweis zur Ausbildung

Um im Bereich der Kindertagesbetreuung als Fachkraft tätig sein zu können, ist eine entsprechende Ausbildung erforderlich. Optionen neben der pädagogischen Erzieherausbildung sind allgemeinpädagogische oder sozialpädagogische Hochschulstudiengänge.