Pädagogischer Mitarbeiter · Sozialpädagoge (m/w/d) · für Jugendmaßnahmen in Stade

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Für die sozialpädagogische Begleitung und Unterstützung in unseren Jugendmaßnahmen suchen wir Sie. Als erfahrene Fachkraft oder Berufseinsteiger*in arbeiten Sie mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen je nach Position in der BvB, Jugendwerkstatt, geförderten Ausbildung oder dem Pro-Aktiv-Center. Zu Ihren Aufgaben gehört:

• Sozialpädagogische Einzelfallhilfen und Beratung
• Gruppenangebote zur Förderung der Schlüsselqualifikationen, Gesundheitsförderung und der Alltagskompetenzen
• Planung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote
• Individuelle Angebote zur Abbruchprävention
• Koordination und Umsetzung der individuellen Förderplanung in Zusammenarbeit mit dem Team
• Zusammenarbeit mit beteiligten Akteur*innen wie Eltern, Berufsschulen, Betrieben, etc.
• Bei Bedarf aufsuchende und begleitende Arbeit
• Einleitung von Übergängen in Angebote des sozialen Hilfenetzwerkes
• Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit
• Dokumentation der individuellen Förderplanung, Arbeiten mit Förderplanung und Zielvereinbarungen
• Teilnahme an Arbeitskreisen und Netzwerktreffen

Ihr Profil

• Studienabschluss Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik, Rehabilitationspädagogik (Diplom, Master, Bachelor)
• In der BvB & der Reha-Ausbildung: alternativ staatl. anerkannte*r Erzieherin*in, Heilerziehungspfleger*innen oder Arbeitserzieher*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer*innen
• Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
• Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
• Gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, MSSV)
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Frau Sandra Prozinski.