Pflegefachperson (w/m/d) · Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in für die Klinik für Kinder- [...]

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Das Aufgabenspektrum der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie/Psychotherapie umfasst unter anderem die regionale Versorgung für Ulm und den Alb-Donau-Kreis und die überregionale Zuständigkeit für seltene und schwer zu behandelnde kinder- und jugendpsychiatrische Störungsbilder. Die Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Störungen erfolgt in stationärer Behandlung (31 Betten), tagesklinischer Behandlung (18 Behandlungsplätze) und ambulanter Versorgung.

Ihre Aufgaben:

• Störungsspezifische Begleitung und Unterstützung akut psychisch erkrankter Kinderund Jugendlicherdurch milieutherapeutische Angebote im Rahmen eines multimodalen Therapiekonzeptes
• Tätigkeit im Bezugsbetreuungssystem
• Begleitung von Kindernund Jugendlichenin Krisensituationen
• Transparente und partizipative Zusammenarbeit mit den Familien und Bezugspersonen
• Sie kennen das Magnet-Konzept und können sich mit dessen Zielen identifizieren
• Umsetzung evidenzbasierter Pflegepraxis
• Umsetzung und Einhaltung des Schutzkonzeptes

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson oder Pflegefachperson mit Vertiefungseinsatz pädiatrische Versorgung, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in
• Empathie, kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären und multiprofessionellen Team
• Engagement und Flexibilität
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst

Was wir Ihnen bieten:

• Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z. B. Fachweiterbildungen,Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.