Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich der Kindertagesstätten

Der Landkreis Kelheim sucht Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich der Kindertagesstätten • Standort Kelheim • Umfang Vollzeit • Befristung unbefristet • Beginn nächstmöglich Der Landkreis Kelheim liegt im Herzen von Bayern und ist geprägt durch die naturräumliche Vielfalt des Landkreises mit zahlreichen Naherholungsmöglichkeiten.

In einer Region arbeiten, wo andere Urlaub machen, nahe am Menschen, modern und bodenständig, zielorientiert und wirtschaftlich – dies spiegelt unser Bestreben nach einer bürgerfreundlichen Verwaltung für mehr als 126.000 Bürgerinnen und Bürger wieder.Werden Sie Teil unseres Teams, damit wir auch weiterhin für jede Aufgabe gerüstet sind!

Ihre Aufgaben

• Verwaltungstechnische Abwicklung von Förderanträgen im Bereich der Kindertagesstätten nach dem BayKiBiG
• Auszahlung und Anpassung der Abschläge basierend auf den aktuellen gesetzlichen Bedingungen
• Durchführung der Belegprüfung gem. § 23 BayKiBiG sowie Überwachung der Förderfälle
• Unterstützung bei der Fachberatung- und aufsicht

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I oder vergleichbare Ausbildung
• Abgelegte Prüfung in der 2. Qualifikationsebene des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Selbstständiges, strukturiertes und termingerechtes Arbeiten
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Fortbildungsbereitschaft Ihre Vorteile
• Sicherheit & Perspektive: Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet an einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Faire Bezahlung nach den Regelungen für den öffentlichen Dienst (Besoldungsgruppe A 9/Entgeltgruppe 9a bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
• Karriere & Entwicklung: ein vielfältiges Fortbildungsangebot zum Auf- und Ausbau Ihres Fachwissens
• Flexibles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben mit Option auf Homeoffice
• Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub nach UrlMV bzw. 31 Tage Erholungsurlaub nach TvöD, zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Extras: Zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm und bei lokalen Geschäften Ihre Ansprechpartner Fragen? Bei Fragen zur Stelle stehen Ihnen Frau Metz, Personalleiterin, Tel.: bzw. Frau Peischl, stv. Personalleiterin, Tel.: gerne zur Verfügung! Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Lickleder, Gruppenleitung SG 53 - Wirtschaftliche Jugendhilfe, Tel.: . Hinweise Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen