Sachbearbeitung Kindertagespflege- und Kindertagesstättenverwaltung

Das ist der Job

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Verwaltung. Sie werden umfassend in Ihr neues Aufgabengebiet eingearbeitet. Die Stelle zeichnet sich durch eine hohe Beratungstätigkeit und einen Arbeitsplatz in einem Großraumbüro mit insgesamt vier Arbeitsplätzen aus.

Das brauchst du

Im Fachdienst Kinderbetreuung erwarten Sie wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes, kollegiales Team, das sich für die Belange der Familien und Kinder einsetzt.

Darum lohnt es sich

Warum Sie bei uns arbeiten möchten Lehrte (Region Hannover) - 45.000 Einwohner*innen, zentral im Herzen Niedersachsens gelegen und sehr gut angebunden - bietet eine hohe Lebensqualität und ein attraktives Arbeitsumfeld.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen • Vergeben von Kinderbetreuungsplätzen • Kostenabrechnungen, Kostenübernahmen, Kostenerstattungen und Ermäßigungsanträge bearbeiten • Förderung von freien Trägern und Kindertagespflegepersonen bearbeiten • Finanzhilfe nach dem NKiTaG bearbeiten • Abrechnen der Gebühren und der Mittagsverpflegung • Beschaffungen und Vergaben vornehmen • Qualitätssicherung und -entwicklung • Gremienbetreuung und Öffentlichkeitsarbeit • Statistik und Berichtswesen Wann Sie bei uns arbeiten können Sie haben eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder Weiterbildung zur/zum Verwaltungswirt*in (Angestelltenlehrgang I) abgeschlossen.

Außerdem überzeugen Sie durch • Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen • Gute Kommunikationsfähigkeit • Einfühlungs- sowie Durchsetzungsfähigkeit • Administrative und organisatorische Fähigkeiten • Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement • Gute Kooperationsfähigkeit • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise • Freundliches und kundenorientiertes Auftreten • Kenntnisse der Rechtsnormen der Kindertagespflege und Kinderbetreuung Was wir Ihnen bieten Arbeitszeit & Work-Life-Balance • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Funktionszeiten) im Rahmen des Dienstbetriebes • Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben • Attraktive Urlaubsregelung mit bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub Gesundheit & Wohlbefinden • Hansefit, Betriebssport, Yoga-Angebote • Gesundheitstage und mobile Massagen • Wertschätzende Führungskultur und kollegiales Team • Unterstützendes Arbeitsumfeld mit hoher Fachlichkeit Sicherheit & Vergütung • Zukunftssichere Beschäftigung mit tariflicher Vergütung nach dem TVöD • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt • Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) Mobilität & Flexibilität • Sehr gute ÖPNV-Anbindung • Vergünstigtes Deutschlandticket Hannover • Fahrradleasing • Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz • E-Dienstfahrzeuge und E-Fahrräder im Pool Entwicklung & Perspektive • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote • Flexible E-Learning-Formate • Individuelle fachliche und persönliche Förderung • Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stadtverwaltung Extras & Vorteile • Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Anbietern) • Ferienbetreuung für Grundschulkinder von Mitarbeitenden • Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse • FLUXX – Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf Hinweise zur Gleichstellung Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an.

Sachbearbeitung Kindertagespflege- und Kindertagesstättenverwaltung EG 9a TVöD I Vollzeit/Teilzeit Iunbefristet Verwaltungsfachangestellte*r oder Verwaltungswirt*in (Angestelltenlehrgang I) Fachdienst Kinderbetreuung, Rathausplatz 2 in Lehrte Bei der Stadt Lehrte ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle zu besetzen.

Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht zudem die Möglichkeit von Homeoffice oder alternierender Telearbeit. Hinweise für schwerbehinderte Bewerber*innen Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach § 151 SGBIX bereits in der Bewerbung hin.

Kontakt Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Lechelt, Leitung Fachdienst Kinderbetreuung Tel. 05132 / 505-3300 Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen: Herr Schnell, Fachdienst Personalservice Tel. 05132 / 505-1309 Die Vorstellungsgespräche finden am 14.10.2026 statt.