Auszug aus der Stellenanzeige von Kreis Dithmarschen
Das ist der Job
Der Bereich der Kindertagesbetreuung umfasst ein breites Aufgabenspektrum wie die Förderung von Kindertageseinrichtungen, dem sich ein multiprofessionelles Team mit aktuell 6 Kolleginnen und Kollegen im KiTa-Referat annimmt.
Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Bearbeitung grundsätzlicher und besonderer Angelegenheiten aus dem Sachgebiet sowie Widerspruchssachbearbeitung vorbereitende Bearbeitung von Richtlinien und Bearbeitungsgrundsätzen Erarbeitung von Sitzungsunterlagen für politische Gremien Beratung von Kommunen, kommunalen Gremien, Trägern, Eltern, Kooperationspartnern und Betrieben zu Grundsatzangelegenheiten im Bereich Kindertagesbetreuung Vertretung der Sachgebietsleitung Vorausgesetzt wird die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ oder die erfolgreich abgelegte II.
Darum lohnt es sich
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw.
Der immerwährende Zuwachs von Bedarfen an Kinderbetreuungsplätzen, in der Fachkräftegewinnung, der Abwicklung von Finanzströmen und der Qualitätsweiterentwicklung führt dazu, dass das Team Unterstützung für die vielfältige Aufgabenerledigung benötigt und sich auf ein neues Teammitglied mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Vielseitigkeit und Teamgeist freut.
Wir wünschen uns zusätzlich: Grundkenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Engagement und Eigeninitiative Entscheidungsfähigkeit Berufserfahrung gute Auffassungsgabe, sichere Urteilsfähigkeit und Einsatzfreude ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gute EDV-Kenntnisse in den Standardprogrammen Word und Excel Darauf dürfen Sie sich freuen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen.
Jule Beeck Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1914 Bianca Thomsen-Arndt Fachdienstleitung 0481 / 97-1519 Kreis Dithmarschen Stettiner Straße 30 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen www.dithmarschen.de Kreis Dithmarschen Voll-/Teilzeit Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung Unbefristet Kaufmännische Berufe (Sonstige) Bewerbungsfrist: 23.08.2026 Sachbearbeitung (m/w/d) im KiTa-Referat Im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit - Fachdienst Wirtschaftliche Jugendhilfe - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) im KiTa-Referat zu besetzen.
Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle. Besoldungsgruppe A 10 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG). Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte oder 20 Jahre Berufserfahrung im Sinne des TVöD oder die Bereitschaft, die II.
Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte zeitnah nachzuholen. Zudem müssen die Kriterien der Richtlinie zur Zulassung zur II. Angestelltenprüfung des Kreises in der derzeit geltenden Fassung erfüllt sein. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.08.2026 über unser Bewerbungsportal: https://bewerbung.dithmarschen.de/Sachbearbeitung-mwd-im-KiTa-Referat-de-f1166.html oder über den Bewerbungsbutton der Jobbörse.
Bitte beachten Sie, dass wir Nachrichten wie Eingangsbestätigungen per E-Mail versenden. Prüfen Sie daher regelmäßig Ihren Posteingang und Spamordner. Bei Bewerbenden, die sich in einem Beamtenverhältnis befinden, ist zunächst eine Abordnung zum Kreis Dithmarschen für die Dauer von sechs Monaten mit dem Ziel der Versetzung vorgesehen.
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 08.09.2026 statt. Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Jule Beeck. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Bianca Thomsen-Arndt.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
128 Tage
Arbeitgeber in Geistes-/Kunstwiss. suchen im Schnitt 128 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 41.000 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 41.000 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (buero) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Erweitertes Führungszeugnis
Träger dürfen keine Person beschäftigen, die wegen einschlägiger Straftaten verurteilt ist — deshalb ist das erweiterte Führungszeugnis Pflicht und wird regelmäßig erneut vorgelegt.
Quelle: SGB VIII § 72a · Stand 2026
Nachweis vor Tätigkeitsbeginn
Masernschutz ist Pflicht
Beschäftigte in Kitas, Schulen und weiteren Gemeinschaftseinrichtungen müssen einen Masernschutz nachweisen.
Quelle: Infektionsschutzgesetz (IfSG) § 20 Abs. 8 · Stand 2026
Gesetzlicher Mindestlohn
12,82 € / Stunde
Untere Lohngrenze für alle Branchen ohne höheren Branchenmindestlohn.
Quelle: Mindestlohngesetz (MiLoG) · Mindestlohnkommission · Stand 2025
Als Quereinsteiger:in in die Kita?
Mehrere Bundesländer lassen Quereinsteiger:innen als Ergänzungs- oder Assistenzkraft zu und ermöglichen die berufsbegleitende Erzieher:innen-Ausbildung. Welche Wege offenstehen, regelt jedes Land selbst.
Quelle: Ländervorgaben zur Fachkraft-Definition (KMK/JFMK) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Kreis Dithmarschen übergeben — kein Konto nötig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Kreis Dithmarschen.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.
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