Sachbearbeitung (m/w/d) · im Referat 63 „Erzieherische Hilfen“ ZV Thüringer Ministerium für Soziales, Gesundheit, Arbeit und Familie

Wir suchen Verstärkung!

Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat 63 „Erzieherische Hilfen“

Sachgebiet „Überörtliche Kostenerstattung und Fortbildungsplanung als oberste Landesbehörde“

Die Anstellung erfolgt befristet für zwei Jahre gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG in Entgeltgruppe E 11 TV-L.

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben:

Überörtliche Kostenerstattung gem. §§ 89d und 89ff SGB VIII an die Jugendämter, dazu gehören u.a.:

• Antragsprüfung, Rechnungskorrektur, Belegerfassung, Anweisungen, Rückforderungen, Ablehnungen, statistische Erfassung
• Erstellen von Vermerken, Rund- und Informationsschreiben und Eckpunktepapieren; Beantwortung parlamentarischer Anfragen
• rechtliche Prüfung, Erarbeitung rechtssicherer Lösungsvorschläge und Beantwortung von Anfragen der Thüringer Jugendämter
• Ansprechpartner:in für Thüringer Jugendämter zum Thema Kostenheranziehung und Kostenerstattung in der Jugendhilfe

Koordinierung der dem Referat zugewiesenen Haushaltstitel, dazu gehören u.a.:

• Haushaltsplanaufstellung, Bewirtschaftung, Haushaltsvollzug, Mittelkontrolle, Umsatzbesteuerung, Jahresabschluss
• Beantwortung von Anfragen und Erstellen von Zuarbeiten und Vermerken, Beratung der Kolleg:innen zu Haushaltsfragen

Koordinierung der Fortbildungen für das Referat 63; Fortbildungsplanung für den Bereich der wirtschaftlichen Jugendhilfe

Wir erwarten:

• einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) oder einen vergleichbaren Bachelor- (FH/Uni)/ Diplom (FH) im Bereich der allgemeinen/ öffentlichen Verwaltung
• alternativ eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor/Diplom FH oder Bachelor Uni), welche gemäß TV-L zur Ausübung der Tätigkeit befähigt

Damit überzeugen Sie uns:

• Berufserfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse in den Bereichen SGB VIII, VwGO, KostenbeitragsV, ThürLHO
• ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit
• ein Arbeitsstil, der von Selbstständigkeit und Engagement geprägt ist
• ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungskraft
• hochgradig zuverlässige, sorgfältige und ergebnisorientierte Aufgabenerledigung

Gute Gründe, Mitarbeiter:in im TMSGAF zu werden:

• IHR MEHRWERT: ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit gesellschaftlichem Nutzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bürger:innen
• SICHERHEIT: und attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung TV-L, VWL, 30 Urlaubstage, Gleitzeittage, betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss)
• MOBILITÄT: exzellent ...'' }^{ EOF }