Regionalleitung Kitas (m/w/d)

Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 17) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 54.000 bis 79.500 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit), zzgl. stellenspezifischen Zulagen/Prämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL, und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge

Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen

Eine unbefristete Anstellung

30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei

Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets

Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle

Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung

Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen

Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits

Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger

Vollständige Personalverantwortung sowie Umsetzung der Personalentwicklung in der zugeteilten Region

Sicherung der Arbeitszufriedenheit und eines angenehmen Arbeitsklimas

Qualitätsentwicklung und -durchführung in Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und Mitarbeiter*innen

Beratung der Einrichtungsleitungen zur pädagogischen und strategischen Steuerung der Kitas

Prozessmitgestaltung und -controlling

Interne und externe Kommunikation, Kooperation mit Eltern und Elternräten

Enge Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden und örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen

Sorge für die stete Einhaltung der Kinderrechte, Kontrolle der Einhaltung der Vorgaben des KiBiz und des BTHG

Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Kitas und KJF im Rahmen des Qualitätsmanagements

Berichterstattung an die Gesamtleitung der KJF

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Erzieher*in mit Zusatzqualifikation, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in

Weiterbildung zur Leitung von Kindertagesstätten und einschlägige Berufserfahrung als Leitung von Kindertagesstätten

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Erfahrung im Umgang mit Word, Excel und Outlook

Hohe fachliche und kommunikative Kompetenz, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein

Engagement in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten

Führerschein der Klasse B und eigenes Fahrzeug (gefahrene Kilometer werden selbstverständlich abgerechnet)