Sozialpädagogin als Fachkraft für Kinder- und Betreutenschutz (m/w/d)

h2 no-style="color: #84bb55"Der SOS-Kinderdorf e.V. /h2 p sectionDer strongSOS-Kinderdorf e.V. /strong ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.brIm strongSOS-Kinderdorf Oberpfalz /strongbieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche.

Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, dann könnte diese Stellenausschreibung interessant für Sie sein.brFür unser strongSOS-Kinderdorf Oberpfalz /strongsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einebrstrongSozialpädagogin als Fachkraft für Kinder- und Betreutenschutz (m/w/d) /strongbrin Teilzeit (20 Std./Wo.) /section sectionEine Erhöhung der Arbeitszeit durch Mitarbeit in anderen Angeboten ist möglich. /section /ph2 no-style="color: #84bb55"Ihr Aufgabenbereich: /h2 p sectionSie unterstützen die konzeptionelle und strukturelle Arbeit beim strongKinder- und Betreutenschutz /strong in unserem strongSOS-Kinderdorf Oberpfalz /strong.

Dazu begleiten und entwickeln Sie die präventiven und interventiven Prozesse des Kinder- und Betreutenschutzes in unserer Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit den pädagogischen Teams sowie dem Leitungsteam fachlich weiter.

Hierzu vernetzen Sie sich intern und extern mit den Mitarbeiter*innen des SOS-Kinderdorfs sowie mit weiteren Akteuren im Kinder- und Betreutenschutz und beziehen diese präventiv mit ein.brul liSie arbeiten im Kinder- und Betreutenschutz-Team unserer Einrichtung mit, moderieren einrichtungsinterne Arbeitskreise und wirken in unserer Qualitätsarbeit mit. /li liAls Beteiligungsmentor*in organisieren und leiten Sie Beteiligungsgruppen und -formate mit den Kindern und Jugendlichen. /li liIn Abstimmung mit der Einrichtungsleitung führen Sie regelmäßig Risiko- und Ressourcenanalysen durch und leiten daraus weitere Handlungsbedarfe ab. /li liDavon ausgehend entwickeln Sie gemeinsam mit den pädagogischen Teams und dem Leitungsteam die Schutzkonzepte weiter.

Dabei unterstützen Sie auch die Weiterentwicklung von pädagogischen, den Kinderschutz tangierenden Themen. /li liSie wirken bei der Meldung von Grenzüberschreitungen mit und stellen eine abgestimmte sowie einheitliche Dokumentation sicher.

Dabei übernehmen Sie Prozessverantwortung. /li liSie organisieren präventive Angebote zum Kinderschutz mit den Kindern und Jugendlichen sowie Schulungen für unsere Mitarbeitenden und pflegen die einrichtungsinterne Informationsplattform. /li liBei allgemeinen Fragen zum Kinderschutz beraten Sie Mitarbeitende und Teams unserer Einrichtung. /li /ul /section /ph2 no-style="color: #84bb55"Ihre Qualifikation und Kompetenzen: /h2 p section ul liSie sind Sozialpädagog*in oder haben einen vergleichbaren pädagogischen Hochschulabschluss. /li liIdealerweise verfügen Sie über eine beraterische oder therapeutische Zusatzqualifikation. /li liSie haben bereits im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe gearbeitet und bringen praktische Erfahrung mit. /li liEs bereitet Ihnen Freude, unterschiedliche Erwartungen, Bedürfnisse und Sichtweisen zusammenzuführen.

Die Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen sowie mit jungen Menschen ist für Sie eine wertvolle Aufgabe. /li liDie Verbindung von inhaltlichen sozialpädagogischen und organisatorischen Aufgaben ist für Sie eine interessante Mischung. /li liSozialkompetenz sowie Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit zeichnen Sie aus.

Zudem planen und organisieren Sie gerne. /li liSelbständiges Arbeiten und eine flexible Zeitplanung sind für Sie eine Bereicherung. /li liEin guter Team-Spirit für eine enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und allen anderen Akteur*innen im Kinder- und Betreutenschutz ist Ihnen wichtig. /li liIhr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. /li /ul /section /ph2 no-style="color: #84bb55"Unsere Leistungen als Arbeitgeber: /h2 p h4Ihre finanziellen Vorteile /h4 section ul liein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt /li liJahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen /li lieine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit /li libis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV /li liGewährung S-Zulage /li ligünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) /li liein umfangreiches

Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. /li lifreiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes /li liSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr /li lials Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern /li /ul /section h4Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben /h4 section ul li31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember /li liRegenerationstage /li lianlassbezogene Sonderurlaubsregelungen /li liMöglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten /li liselbständiges Arbeiten und eine flexible

Arbeitszeitgestaltung /li limitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche /li liTeamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) /li lisparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) /li /ul /section h4Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge /h4 section ul liflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung /li liFirmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen /li liUnterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme /li lisehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit

zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung /li liSupervision /li limehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung /li liprofitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe /li /ul /section /p