Erzieher / Integrationsassistenz – Kindertagesstätte / Schule (m/w/d)

Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.750 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.

Für unseren Bereich "Mobile inklusive Assistenz" im Kreis Bernkastel-Wittlich suchen wir engagierte Menschen wie Sie, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.

Erzieher / Integrationsassistenz – Kindertagesstätte / Schule (m/w/d)

nächstmöglicher Zeitpunkt

Teilzeit

Wittlich

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit pädagogischem Schwerpunkt:
• Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Positive und wertschätzende Einstellung gegenüber den von uns begleiteten Menschen

Ihre Aufgaben

• Begleitung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit körperlichen, geistigen oder seelischen Beeinträchtigungen im Schul- oder Kindertagesstätten Alltag
• Vertrauensvolle und strukturierte Gestaltung der individuellen Unterstützungsleistungen
• Dokumentation der Betreuungsmaßnahmen sowie Erstellung von Berichten zur Teilhabeplanung
• Netzwerkarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Personen

Unser Angebot

• Flexible, vielfältige Dienst- und Arbeitszeitmodelle ohne Nachtdienst
• Mobiles Arbeiten mit mobilfähigem Tablet
• Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Anlage 33, 8b ab 3.578,87 € bis zu 5.190,90 € (abhängig von der Entwicklungsstufe, die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung)
• Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage (SuE)
• Leistungszulage
• Jahressonderzahlung
• Fahrtkostenerstattung ab Abweichung der ersten Tätigkeitsstätte
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 2 weitere Regenerationstage
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sport- und Ernährungskurse, Gesundheitschecks, etc.)
• Dienstradleasing