Erzieher*in/Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d) · Offener Ganztag - Timm-Kröger-Schule - NMS

Arbeitgeber: Diakonisches Werk Altholstein GmbH

Arbeitsort

Neumünster, Holstein

Anstellungsart

Teilzeit (Nachmittag)

Befristung

Befristet für 24 Monate (bis 31.07.2028)

Stellenbeschreibung

Das Diakonische Werk Altholstein ist ein großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg. Wir betreuen und begleiten Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und sind Träger verschiedener Angebote im Familien- und Bildungsbereich. Für den Offenen Ganztag an der Timm‑Kröger‑Schule in Neumünster suchen wir ab sofort mehrere Fachkräfte.

Aufgaben

• Pädagogische Betreuung und Begleitung von Schulkindern ab der 1. Klasse
• Gestaltung des Kursprogramms des OGT
• Elternarbeit
• Kooperation mit weiteren Angeboten der Schule
• Kooperation mit unterschiedlichen Akteuren vor Ort

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d)
• Freizeitpädagogische Fähigkeiten (z. B. Sport, Musik, Gestaltung, Handwerk, etc.)
• Interkulturelle Kompetenzen
• Soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Einsatzfreude und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft selbständig, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten

Benefits

• Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
• Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team mit Spaß, positivem Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung
• Attraktive Vergütung nach dem kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD), Entgeltgruppe ES 8 für Erzieher*innen bzw. ES 5 für Sozialpädagogische Assistent*innen, Jahresbruttogehalt 45.348 € – 56.808 € (ES 8, Vollzeit) bzw. 39.144 € – 47.652 € (ES 5, Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und JobRad
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gütesiegel Familienorientierung)
• Nachwuchs‑ und Führungskräfteentwicklung
• Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen
• Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services