Erzieher (w/m/d) · für die Wohngruppe Osthofen

Stellendetails

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V.

• Beginn: 01.07.2026
• Arbeitsort: Osthofen, Rheinhessen
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Erzieher/in, Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung, Heilerziehungspfleger/in

Aufgabenbereich

Wir suchen zum 01.07.2026 Verstärkung für unser Team der Wohngruppe für junge Menschen in Osthofen in Vollzeit.

In der Wohngruppe leben bis zu neun junge Menschen, die durch die Mitarbeitenden bei Ihrem Weg in die Selbständigkeit begleitet und unterstützt werden.

Aufgaben

• Unterstützung der Bewohner*innen im lebenspraktischen Bereich und der Verselbständigung
• Unterstützung bei der Entwicklung schulischer und beruflicher Perspektiven
• Begleitung behördlicher Angelegenheiten
• Zusammenarbeit mit den am Hilfeprozess beteiligten Institutionen
• Hilfeplangestaltung und Umsetzung der vereinbarten Aufträge
• Netzwerk‑ bzw. Sozialraumarbeit (Schule, Vereine, Ehrenamtliche, sonstige Institutionen usw.)

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (w/m/d) / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder Arbeitserzieher (w/m/d)
• oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Führerschein Klasse B
• Sicheres, selbstständiges Arbeiten
• Selbstständige Priorisierung von Aufgaben
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Vergütung & Leistungen

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761 € – 3.941 € bei Vollzeitanstellung, abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Schichtzulage (optional: 60 € brutto pro Monat bei 39 Std./Woche), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit, Sonn- & Feiertage
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), keine Urlaubstage für Heiligabend und Silvester erforderlich
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Flexibles Arbeitszeitmodell, das persönliche Wünsche berücksichtigt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness‑Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit Kfz und öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fall‑Supervisionen
• Gestaltung von Veränderungen mit Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Rahmenschutzkonzept des CJD, aktiv gelebt und vor Ort angepasst, um ein sicheres und gewaltfreies Umfeld zu schaffen
• Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Inklusivitätsaussage

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Bikeleasing
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
• Kantine

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.