Erzieher*in, Pädagogische Fachkraft

Die Gesellschaft der AWO Soziale Dienste gGmbH fungiert innerhalb des AWO Kreisverband Karlsruhe-Land e.V. als Holding für fünf weitere Gesellschaften. Der Großteil der in der Gesellschaft angesiedelten Einrichtungen findet sich im Kinder- und Jugendbereich wieder. So sind die Sozialen Dienste an über 30 Standorten im Landkreis Karlsruhe durch Kindergärten und Zwergenstuben sowie Jugendzentren, Schülerhorten oder durch Schulsozialarbeit vertreten. In den Sozialen Diensten ist auch das Sozialkaufhaus „Schatzgrube“ mit seinen Standorten in Bruchsal und Untergrombach angesiedelt. Dann suchen wir dich ab sofort als Voll- oder Teilzeitkraft (38,5 Stunden oder weniger) befristet als Elternzeitvertretung (mindestens bis März 2027), um unser humorvolles, tolerantes und kompetentes Team in der AWO Kita Campulino Philippsburg zu komplettieren.

Natürlich solltest du ein/e engagierte Erzieherin (m/w/d) oder anderweitig qualifizierte Fachkraft sein.

Zu deinen Aufgaben gehört unter anderem:

• Organisation und Begleitung eines pädagogischen Alltags von und mit Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren
• Planung und Durchführung pädagogischer Projekte im Alltag mit den Kindern
• Umsetzung pflegerischer Aufgaben als pädagogische Interaktion mit dem Kind
• Führen von Bildungsdokumentationen
• Bereitschaft zur gruppenübergreifenden Arbeit
• Aktive Teilnahme an Teamsitzungen
• Beteiligung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes

Die Kita Campulino ist eine sechsgruppige Einrichtung für Kinder von 1 bis 6 Jahren im Ganztagesbetrieb. Wir betreuen bis zu 115 Kinder, beschäftigen circa 18 pädagogische Fachkräfte und bilden praxisintegriert (PiA) aus. Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder eine Ausbildung als anderweitig qualifizierte Fachkraft nach §7 KiTaG. Des Weiteren:

• EmpathieundSensibilitätfür die Bedürfnisse der Kinder und deren Familie
• KreativitätundFreude an der Arbeit mit großen und kleinen Menschen
• Selbstorganisation,BelastbarkeitundReflexionsfähigkeit
• hoheMotivationundEigenverantwortungskompetenzmit dem Wunsch in unserem Haus langfristig aktiv mitzuarbeiten
• Identifikationmit demLeitbildder AWO

Eine strukturierte Einarbeitung, die die Arbeit im Team und nicht den einzelnen Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt

• Einen wertschätzenden und familiären Umgang
• Eine faire und gerechte tarifliche Entlohnung in S8a TV AWO BW (Anlage C) samt Jahressonderzahlung im November
• Weitere tarifliche Zulagen und Zuschläge (z.B. SuE-Zulage)
• 2 weitere Urlaubstage (Regenerationstage) zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen
• Einen Arbeitgeber, der auch die persönliche Entwicklung des einzelnen Mitarbeitenden im Blick hat und deshalb unseren AWO-Weiterbildungs-Hub installiert hat. Damit unterstützen wir persönliche Fort- und Weiterbildungen, wovon ArbeitnehmerInnen und Arbeitgeber gleichermaßen profitieren
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung